北京骏伯人力资源管理咨询有限公司，是北京市较早一批专业从事社会保险服务的公司，目前为各类企业、事业单位及个人提供社会保险专项外包、代理代缴服务。 服务行业日趋同质化严重的今天，骏伯坚持围绕 “创造数字化快捷服务体验”这一核心理念，真正意义上做到了传统服务方式与互联网优势的完美结合。我们根据客户需要，结合多年经验，创造“四维度服务理念”。建立了数字化云服务体系，让您感受与传统服务外包截然不同的快捷高效、省心放心、优质低价的服务效果
试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯做法，此举可以减轻用人单位的经济负担。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉；劳动者以此原因提出解除劳动关系的，用人单位还应支付补偿金。另外，用人单位也不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理，否则如果劳动者在试用期发生工伤、疾病、意外伤亡，公司将承担因此发生的大笔赔偿费用，得不偿失。
骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在北京，在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了200多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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