如今，社保已与生活、工作等方方面面息息相关，买房、买车、入户、子女上学等更是有着严格的要求，至少都要求2年连续的正常参保，补缴的部分不计入且无效，所以一旦漏缴甚至断保，这损失的则是参保人员的切身利益，作为员工的基本待遇，公司及个人都需要高度重视，解决了生活需要、保障了切实利益，员工才能踏实工作、为企业尽职尽责，企业相应的才能留住人才、为公司节省更多用人成本，创造更多价值。
本年度经过2016年7月份的调整，全国各地区的社保成本都有所变化，其中大多城市都因省平均工资的提高而导致总费用微微上涨，但是各个险种的费率都有所下调。以广州社保为例：
养老保险区间：2408-16575元，单位比例14%，个人比例8%；
失业险工伤险区间：1895-20292元，失业保险单位比例0.48%，个人比例0.2%；工伤保险单位比例0.2%，个人比例0%；
医疗险和生育险区间：4058-20292元，医疗保险单位比例8%，个人比例2%；
生育保险单位比例0.85%，个人比例0%；
重大疾病缴费基数：6764元（固定），单位比例0.26%；
单位合计部分：726.73元，个人部分合计：277.59元，总计：1004.32元。
深圳社保则有4个档次，分别为507.69元、524.57元、802.81元、823.11元。
我司代办的服务流程：
双方进行合作意向的洽谈——签订代理服务协议——确定参保地、参保人员的资料、信息——我司做员工参保明细表、付款通知书——贵司核对无误之后打款——我司的一对一的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。
我司概况：
骏伯人力资源（集团）有限公司，为全国各地企业提供职工社保及公积金代缴、劳务派遣、代发工资、代签合同及个人社保挂靠和生育险等代理服务，目前已为1000多家集体客户提供服务，这其中包括世界500强和中国500强等知名企业，在专业性、规范性及优质售后服务深得客户认可与支持！
骏伯集团直属分公司：
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