2019年新年钟声响起，2018年真正进去了历史了，新的一年，新气象，新的不同。2019年，以企业社保来看，也是一个特殊的一年。从2019年1月1日起，全国大部分地区社保由原来社保局征收转为税局征收，虽然有些地区推迟操作，但机关、事业单位已真正进入税局征收操作，个人缴纳社保也由税局征收。
深圳也不例外，在2019年开年不久，先后调整了失业保险比率、综合医疗保险比率、工伤保险比率等，这些都为深圳企业降低了一定程度的用工成本，真正地为企业降低成本落到实处，而非是一句口号。原本，深圳社保成本已是全国目前最低成本，没有之一，现在又继续下调缴费比率，作为深圳企业是非常有利的。这个也许就是深圳是全国创业者首选城市之一，因为各方面环境好，真正有利于创业、发展等。
下面，我们来分析下，深圳新调整的社保相关资讯有哪些？
1、综合医疗保险单位比率调整，原为单位6.2%，下降了1%，调整至5.2%，按基本基数来核算 ，每月社保费单位少交50.09元；
2、失业保险单位、个人都调整，原为单位按0.9%、个人0.5%，现调整为单位0.7%、个人0.3%，每月社保费合计少交8.8元；
3、工伤保险单位比率调整，原为单位0.28%，现下降原比率的30%，现调整为单位0.196%，每月社保费少交1.85元。
综合1-3调整，现在深圳社保费用明细表如下（按2200基数核算）：
深圳一档：（单位：609.47 个人：282.72 合计：892.25）
深圳二档：（单位：399.08 个人：199.30 合计：598.38）
深圳三档：（单位：386.57 个人：190.95 合计：577.52 ）
以上是非深户一档、二档、三档单位、个人缴纳明细表，深户一档则是比非深户一档多22元每月，不能像非深户可以有三种选择。想了解更多关于深圳社保明细或待遇情况，欢迎来电咨询或微信联系！
深圳企业员工如何缴纳员工社保，除了自己公司开账户操作，还有一种更方便、省成本的方法，就是选择员工社保外包。员工社保外包，就是通过与第三方人力资源服务代理公司合作，通过第三方平台给自己企业员工缴纳工作地社保，这样可以做到员工工作地归属化参保，也可以做到企业不用花成本注册、开社保账户、请人事人员负责这一块，同时也可以保证员工各待遇享受。
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