人大常委于2010年10月28日通过《社会保险法》，进一步明确的约束企业：必须为员工购买社保。对于企业来说，社保费用也是一笔不小的成本，如何购买社保，如何降低风险和管理成本？而对员工个人来说，当然比较关心社保有什么内容，有什么作用？那么，让骏伯来为您解答。北京社保代理
社保是什么？
通常说的“五险一金”中的“一金”是住房公积金，那么“五险”就是社保，具体是：养老保险、医疗保险（包括重大疾病险）、失业保险、生育保险和工伤保险。北京社保代理
社保有什么用？
简单来说，社保是劳动者在年老、患病、伤残、生育、失业、死亡、中断就业等情况下，失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助的基本保障。具有强制性，用人单位和职工都应参加社会保险，也有权享受社会保险。北京社保代理
比较多的企业都没有为自己的员工购买社保，这种做法一来违反了国家的法律规定，没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚；二来这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，最终反而增加了企业的工作量以及成本。北京社保代理
为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
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