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浙江在线-安吉新闻网12月17日讯已至年底，规模工业企业人才工作目标考核启动。与往年不同，为了进一步加大企业引才留才的力度，今年，县人社局将企业公积金建缴也纳入规模工业企业人才工作目标考核，成了加分项目。
据了解，规模工业企业人才工作目标考核每年开展，意在提升我县企业人才工作主体意识，深入实施人才强县战略。考核针对县内所有规模工业企业，考核结果作为当年度申报享受我县年度《安吉县工业经济政策》、《安吉县加快科技创新若干政策》、《关于高水平打造“两山”人才生态最优县的实施意见》、《安吉县人才引育补贴实施办法》的前置条件。
眼下，我县规模企业公积金建缴人数占社保参保人数的比例不高。相关数据显示，截至2017年底，这一数据仅为29.2%(2017年底，湖州市规模以上工业企业的公积金建缴人数占社保参保人数的比例平均值为41.22%)。其中，个别明星企业的公积金建缴占社保比重仅为9.74%，大大低于平均水平。这一次考核中，县人社局明确规定规模工业企业公积金建缴人数占社保参保人数的比例在30%及以上的加5分，60%以上的加10分，85%及以上的加15分，就是充分发挥企业主体作用，有效推进企业落实人才关心关爱制度，为打造最美县域凝聚更多人才。
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