“暴力裁员”引发的纠纷事件有了最新进展，29日下午，网易和涉事前员工同时发文称，目前已经达成和解。
网易在声明中表示，近几日，公司管理层多次与这名同事及其家属联系，当面做了诚挚的道歉和大量的沟通，双方解除了一些误会，目前已达成和解。下一步，公司将尽最大努力，协助这位同事寻求妥善的治疗方案，帮助他渡过难关。
声明中还指出，目前，公司已明确各环节相应责任人，对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分。
网易裁员事件员工29日下午亦在微信公众号上发文称，目前和网易已经达成和解：双方一致同意，放下争议，共同去关注眼下最重要的事情……接下来，网易会全力协助我的治疗，和我们一起共渡难关。
事件回顾：
11月24日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在网络刷屏。据了解，此文来自微信公众号“你的游戏我的心”，作者自称网易前员工。
随着舆论持续发酵，网易25日曾发布说明称，今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。在他申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在今年9月19日，一次性给予其“N+1”的补偿。
不过，网易首次说明中也指出，反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。
