但是如何在解决这些问题提升自己的竞争力呢?对于托管班来说,师资力量是十分重要的经营要素,这关系到今后托管班的经营状况和发展前途。因此,在学校成立之初,必须运用发展的眼光,保证良好的教师水平和素质。自营的托管班可以通过社会外聘、独立考核的方式筛选教师。对于连锁加盟的托管班在成立之初一般会得到连锁总部的指导和推荐。这样会节省到很大一部分时间成本。
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