南通暑假好的人力资源培训班|人力资源管理师考试试卷分析

人力资源管理师试卷分析-单选题的出题视角主要包括：南通暑假学习人力资源的地方 我推荐上元教育，专业的人力资源管理师培训学校，理想的教学环境，高质量的教学服务等
 
基本概念：主要是指各种概念、定义的内涵
基本观点：主要是指常识性的，比较重要的观点。
相近概念：一些相近(并列)的概念，内涵差别不十分明显，其外延也不易区别，容易“张冠李戴”的词与句。
答题要求：
请从四个备选答案中选择1个正确答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内。多选、漏选或误选均不得分 。
例1：( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。（三级）
(A)劳动法律关系
(B)劳动合同关系
(C)劳动行政关系
(D)劳动雇佣关系
分析：
正确答案是A。这类题目主要考察考生对基本概念的掌握，比较直观，一般通过排除法就可得到答案。
例2：( )是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。（二级）
(A)反应评估
(B)学习评估
(C)行为评估
(D)结果评估
分析：
正确答案是A。这类题目考察的是考生对培训效果四级评估的顺序或重要性的掌握。所以考生要除了要掌握四级评估之外，还要了解各级评估的特点。
多选题的出题视角主要包括：
基本概念的外延，这是主要的题目来源之一；包含于一个命题中的并列从属项，多见于一些并列的“性质”，“方法”等。



职业等级

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

1、四级：学费1000元、教材费、考试费另收

三级：学费1215元，教材费、考试费另收

二级：学费2115 元，教材费、考试费另收

2、考试时间：：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

3、培训内容：

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

☆ 一期课出勤率达到80%以上，一期不过，下次免费重学；

☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；

☆ 我校学员取得职业资格证书的学员，参加升级考试者，可减免培训费30%；

☆ 免费加入即将成立的长三角HR俱乐部，积累经验和增加人脉。

报名地址：

学校地址1：人民东路8号王府大厦麒玉楼300（人民东路与濠东路交叉口，家乐福旁）

咨询电话：0513-85585537 85585523

学校地址2：人民东路8号王府大厦麒玉楼400（人民东路与濠东路交叉口，家乐福旁）

咨询电话：0513-85585583 85336683 85501130

线路一：3路、4路、6路、101路十字街下，往东500米。

线路二：22路、B22路、36路、55路、101路交巡警支队下，向南200米。

线路三：5路、12路、40路蓝印花布馆下。

线路四：4路、5路、6路、10路、22路、36路、301路友谊公交停车场下，向西走100米。