公司在外地有办事处，在外地有派遣员工。
买社保有点难，为员工买公司注册地社保，待遇享受极为不便，员工生病，不能有效得到报销，员工不满意，如果发生工伤，生育等需要享受待遇，还需要频繁奔走相关部门，办理相关手续。给员工买工作所在地社保，又没在当地注册，没有社保账号，对于一些贸易公司来说，业务分部较广，人员散布各地，即使自己能买，也很难有效管理过多地域的员工社保，需要专门的人员来管理。
如何购买社保，既能减少公司管理操作的难题，又能让员工实实在在享受到社保待遇，提高员工满意度。
通过社保外包的形式，把社保公积金交给代理公司去办，让专门的人，做专门的事，不但解决公司相关工作办理的难度，而且能有效管理。
外包出去后，不需要自己办理相关手续，增减员，备案，政策法规变化，工伤，生育待遇手续办理等，统统由代理公司负责，企业只需要核对相关人员和费用情况，特别对于一些员工遍布各地的企业来说，可以统一由代理公司购买各地员工社保，让员工享受当地社保待遇，即使有工伤生育等事情发生，也不需要自己去奔走，减少了企业的时间和精力，从而能更多投入到其他工作中去。
社保外包对象：企业，公司，工厂，各地办事处，外派人员，卖场专柜人员，各地业务员。
社保外包范围：广东全省21地市，各地公司社保公积金办理。
对于一些本地社保费用较高，希望减少社保成本的企业，也可以通过购买异地社保费用较低地区的方法，来购买异地社保。
公司在外地有办事处，在外地有派遣员工。
买社保有点难，为员工买公司注册地社保，待遇享受极为不便，员工生病，不能有效得到报销，员工不满意，如果发生工伤，生育等需要享受待遇，还需要频繁奔走相关部门，办理相关手续。给员工买工作所在地社保，又没在当地注册，没有社保账号，对于一些贸易公司来说，业务分部较广，人员散布各地，即使自己能买，也很难有效管理过多地域的员工社保，需要专门的人员来管理。
如何购买社保，既能减少公司管理操作的难题，又能让员工实实在在享受到社保待遇，提高员工满意度。
通过社保外包的形式，把社保公积金交给代理公司去办，让专门的人，做专门的事，不但解决公司相关工作办理的难度，而且能有效管理。
外包出去后，不需要自己办理相关手续，增减员，备案，政策法规变化，工伤，生育待遇手续办理等，统统由代理公司负责，企业只需要核对相关人员和费用情况，特别对于一些员工遍布各地的企业来说，可以统一由代理公司购买各地员工社保，让员工享受当地社保待遇，即使有工伤生育等事情发生，也不需要自己去奔走，减少了企业的时间和精力，从而能更多投入到其他工作中去。
社保外包对象：企业，公司，工厂，各地办事处，外派人员，卖场专柜人员，各地业务员。
社保外包范围：广东全省21地市，各地公司社保公积金办理。
对于一些本地社保费用较高，希望减少社保成本的企业，也可以通过购买异地社保费用较低地区的方法，来购买异地社保。
广州骏伯人力资源有限公司上海分公司
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