骏伯人力集团，值得信赖的老牌大企，目前合作在册单位已达几千家、在册人数几万人，其中国内外500强企业有：中石油、壳牌、大众、联想、长虹、海澜之家、波司登、中国人寿、中信出版社、中国水电、中国平安、中铁物流集团、云南白药、樱雪、浪潮、回头客、浪潮、匹克、荣事达等等。
申请工伤保险，这三大争议必须知道！
要认定成工伤，才能使用工伤保险，受伤职工与用人单位之间经常会发生工伤保险争议，且争议往往集中在工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇支付这几个方面。工伤保险涉及到用人单位和受伤职工的利益，工伤事故也需具体问题具体分析，因此，掌握和了解工伤认定争议、劳动能力鉴定争议、工伤待遇争议三大争议，才能更好的维护自己权益。
一年内申请工伤认定
如果职工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，而其所在单位未在规定的时间（30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对社会保险行政部门的工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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