无锡拓展训练，无锡拓展培训，用破冰拉近我们的距离

无锡拓展训练，无锡拓展培训，用破冰拉近我们的距离。

破冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。

这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远。

破冰的技术 　

　疯狂运动：疯狂运动不是疯癫运动，而是让参与者忘我的运动，原理是运动的时候就会少了很多没有必要的想法，这样就达到的破冰的目的，但缺点是参与者一清醒过来，无形的隔膜又会恢复。 　　

直接亲密：直接亲密是指设计一些让参与者直接进入培训预想状态的练习或活动，让破冰后的彼此无间和亲密既成事实，这个缺点也和上面类似，这个活动亲密不等于下个活动就没有隔膜，很可能好不容易破的冰很快有恢复了，而且表面上看是热情的，而心底却筑起无形的墙，这样会令到接下去的难度更高。 　　

自我消除：自我消除就是让参与者真正认识到彼此隔阂的存在，利用彼此自己的力量来消除它，这个技术是难度最高的，所以操作比较复杂，技术含量高，而且万一无法象预期那样破冰很可能会遭遇反弹，令到培训无法继续，应该来说这个技术做得好是三个破冰技术中最成功有效的，但是操作不当造成的负面影响也是最大的。

项目简介：

      一组特别有意思的游戏，然后随机将所有参训人员进行分组，各组进行团队创作，上台进行团队展示，小组成员进行自我介绍等。

培训目标：

--用特殊的形式了解团队成员；

--建立积极、和谐的团队氛围；

--树立空杯心态，积极投入学习；

--让队员之间放松心情，释放压力，感受新风貌，加强人与人之间的相互了解，提

 高自身竞争力；
--通过体验式的培训活动加深员工彼此间的了解，加强互相间的沟通；
--建立高绩效团队，促进各项工作的开展；
--提升个人解决问题的能力、责任感、自信心，增强团队合作精神；
--在快乐中学习，在经历中体验，在体验中提升。

拓展培训发展到今天，海狼已将体验式拓展训练，升华为情景模拟式拓展——这是一种全新的高端综合培训体系。让参训学员在项目参与中在打破思维定势、体验培训真谛，在震撼下获得启发、体验中得到感悟，。

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