个人零售的奖金是按照零售的金额计算的
见习经理以下,所有零售获得25%的利润.
经理级别—30%
高级经理—35%
区域总监—40%
全国总监--42%
一星董事--44%
二星董事--46%
三星董事--48%
四星董事--49%
五星董事--50%
此个人零售奖为级差制,你享受你的直推伙伴的零售级差.
第五项:重复消费奖.
隆力奇产品这么多，这么好要不要消费?但是公司并不给你压力，只是在发放奖金的时候拿出奖金的5%，以产品的形式发放，作为必要的重复消费，多是每月封顶2000元，这部分重消部分的金额有50%返还到我们的账户,作为我们的重复消费奖发放.
第六项:福利分红2.5% ，其中：
1、公司拿出1%给达到经理级以上的经销商作为旅游福利积分，达到一定积分既可以参加每年的公司旅游。
| 级别 | 投资 | 推荐奖 | 对碰奖 | 日息 | 推荐两个同级别第二天日息提高为 | 日封顶 | |||||||
| 铜星会员 | 500 | 5% | 30 | 1.5%（1.5倍） | 1.5%（2倍） | 500 | |||||||
| 银星会员 | 2000 | 6% | 30 | 2%（1.5倍） | 2.2%（2倍） | 2000 | |||||||
| 金星会员 | 6000 | 7% | 40 | 2%（2倍） | 2.5%（2.5倍） | 4000 | |||||||
| 钻星会员 | 10000 | 8% | 50 | 2.5%（2倍） | 3%（3倍） | 6000 | |||||||
1.1推2模式 ：7人出一局，每个人可出N次循环在公排网两层排满我就出局享受出局奖 ，同时时注册一个点位寻找推荐人，比如会员A出局后就注册一个A-1，A-1就会去找推荐人A。 会员前台只显示自己目前在的公排7人团（也就是自己的下2层），出局后不显示，只显示自己存在的。
2.多推荐 多出局，出局后永远找推荐人的7人图位置
3.拿奖金必须推荐两个人 ，不推荐也有可能出局，但不产生奖金，第三局时被强行弹出70%
4.两个级别可以任做一个，也可以同时做两个。
如图2 (不推荐情况)
如图3（下面发展更快情况）
二 管理奖励（本周新注册额总额的12%）周结周发每周日进行结算。
1 合格经理人（1、 推荐两个人(直推人没有级别限制)2、出局一次）
黄金会员：拥有两个分红权 推荐一个合格经理人增加一个分红权
钻石会员：拥有四个分红权 推荐一个合格经理人增加一个分红权
当周的新增注册额总额*12%除以所有合格经理人的所拥有的所有分红权*自己的分红权=每个会员自己的管理分红奖
三 股东奖励董事级别 （必须是合格经理人分红权之后自动升级。结算后升级，结算本期奖金达到升级条件进行升级，下次再按照新的级别拿奖金。）
