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级别 |
考核小部门（管理小区） |
所获奖励（管理网下新增业绩） |
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一钻 |
小区累计业绩300万，管理网下3个5星 |
3% |
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二钻 |
累计业绩1200万，3个一钻 |
6% |
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三钻 |
累计业绩3600万，3个二钻 |
9% |
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四钻 |
累计业绩7200万，3个三钻 |
12% |
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五钻 |
累计业绩1.08亿，3个四钻 |
13% |
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备注：阶段促销期间，只考核累计业绩。累计业绩指的管理网体小区的业绩
加盟方式有三种?高级32200元?中级16100元?普通3220元?
首次拿货都是1:2配货?即32200元可以拿到价值62400元的商品。
目的就是鼓励会员首先自用产品?有效果后再口碑相传?这也源于我们的自信。
四类津贴?
1、零售津贴? 即60％的利润返还?其中25％以现金形式返还?35％以产品形式返还?您相当于4折拿货。
2、奖励津贴? 每个会员分左右2个市场?每层岗位费300元?碰对380元即第1层680元。 第2层1060元 。 第3层300+1520+公司奖励100=1920元。 第4层300+3240=3540元。 第5层300+6480元=6780元。 第6层300+12960元=13260元。 第7层300+25920元=26220元。 第8层8300+51840元=52140元。 第9层300+103680元=103980元。 第10层300+207360元=207660元。 第11层300+414720元=415020元。 第12层满共832260元 碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶? 单区发展见点40元一直拿完10层?共1024个会员?即4万余元?按照不理想发展10层内100个会员?也即4000元?也已回本?还有了产品?所以说他不伤人脉。
3、互助津贴? 公司与会员的互助?公司会把会员收入的10％作为公司的发展基金而且每次累积达到2000元就会以产品的形式返还给会员。
4、福利津贴奖励方案 奖励项目 直接销售业绩累积 40000元，送价值2000元的数码相机。100000元，奖笔记本电脑。150000元，泰国7日游。300000元，欧洲6国15日游。个人收入达50万元，反现金20万元（买车）
健康保障---全球第一的全方位治疔产品
每月固定返利分红
购货額 ( HK$ ) :
创业基金
购货額 ( HK$ ) :
- 太阳线制度
- A网制度：5000为单位，编号设计8位数，随机出编号。
- 三个配套等级： （证件号码相同的为关联账户，可以切换）
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- 日分红：一个单位每日分红60。代理商分红是60，二级代理商分红是360，一级代理商分红是1860.
- 分红提成：
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直推一个会员，1层，第一级提成分红30% = 18
直推两个会员，2层，第二级提成分红20% = 12
直推三个会员，3层，第提成分红10% = 6
直推四个会员，4层，第四级提成分红5% = 3
直推五个会员，5层，第五级提成分红5% = 3
5层为封顶。设置分红提成的日封顶
一级代理商（31单位）:投资额155000，1各单位直推另5个单位，5个单位各推5个单位
二级代理商（6个单位）:投资额30000，1个单位直推另5个单位，
代理商（1个单位）:投资额5000
