深圳门店员工社保怎么办 连锁店该怎么给员工上社保

深圳门店员工社保怎么办  连锁店该怎么给员工上社保

如果公司在深圳没有注册，但是在深圳又有超市门店，那么这些在各大门店的职工福利管理该怎么实现呢？门店如何给职工按规定买社保？统一在总公司办理社保的方案，成本很高，而且买了对职工享用待遇也有约束，职工心里也会有意见，这样就很容易就造成因小失大的后果。所以，挑选一家深圳专业代理公司，来处理职工社保才是最正确、最节约成本的方案。

一般商场如果有促销人员进驻商场，商场都会要求进驻单位要给驻点人员正常购买社保，提供正常参保凭据，才同意进驻商场。各公司总部既要思考其岗位的流动性，又有通过社保福利来留住优秀的职工，为公司创造更大的效益，那么该如何给促销人员购买社保呢？买哪种社保比较好？

深圳社保明细情况：

1、非深户劳务工医疗保险（三档）（566.92元每月，单位378.39，个人188.53）；

2、非深户住院医疗保险（二档）（585.62元每月，单位389.61，个人196.01）；

3、非深户综合医疗保险（一档）（893.80元每月，单位622.99，个人270.81 ）；

4、深户籍综合医疗保险（一档）（915.10元每月，单位644.29，个人270.81）；

 通过我司代理社保的合作流程：

1、初步洽谈，双方就外包业务，协议商谈，进一步确定价格；

2、确定好外包业务类型与操作人数与基数等，进入协议签订流程；

3、签好协议，提供参保人员资料与单位资料；

4、我司收到资料后，制作好费用明细表，核对，等待付款；

5、转账后，查账、网上申报、增员等手续，提供后续服务。

公司简介：

骏伯公司成立于2003年，以其专业沉淀骏伯公司以其专业沉淀深得客户好评与信赖。骏伯立足于广东辐射全国，直到目前，全国均有300多个网点，直属分公司覆盖广东21地市跟北上广深！骏伯人力以人为本，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

热诚欢迎您的来电咨询办理！

广州骏伯人力资源有限公司

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