1、直推奖 480元
2、组织奖 1:1 480元
3、培育奖 下三代收入的10%
4、福利奖
5、一万元开店 点补 2.4%
四.
加权奖：前200名小区业绩达到20w的人加权平分新增业绩的2% ，前201---1000名小区业绩达到20w的人加权平分新增业绩的3%，
五.
福利奖：（不重复拿）（每个奖都可以加开关）
小区业绩20万，国内游
小区业绩30万，国外游
小区业绩50，奔驰轿车一辆
六.服务奖：5%（推荐10单自动成为报单中心）
交易平台：自由买卖，扣除手续费5%（卖方手续费）
公司发放：手续费10%
奖金50万后在产生奖金扣除30%进入积分（动静态部分的奖金总和达到50w后扣除动态部分奖金的30%进入积分
）
注册时提供：姓名、号、农行卡号、农卡开户地址、手机号
200元封顶300元日
500元封顶1000元日
1000元封顶3000元日
日薪封顶含直推奖，对碰奖，管理奖。
一、直推奖：
开通200元直推奖20%，推荐200元有40元，推荐500元有100元，推荐1000元有200元
开通500元直推奖25%，推荐200元有50元，推荐500元有125元，推荐1000元有250元
二、对碰奖： 拿小区业绩的10%
左右两区形成1：1 提成10%
三、管理奖：对碰奖的5%
开通200元拿一代，500元拿二代，1000元拿三代。
比如你开通1000元，你推荐Ａ是你的第一代，Ａ推荐Ｂ是你的第二代，Ｂ推荐Ｃ是你的第三代。
假如对碰奖Ａ有2000元，Ｂ有1500元，Ｃ有1000元的收入，哪么你的管理奖是：2000+1500+1000＝4500 4500Ｘ5%＝225元。
“ 努力实干、按劳取酬 ” 是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系，更是营业代表追求晋升成长的不二法门。 一、营业代表 A 、报酬：每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 月销售额 报酬比例 0~999 元 5%1000~3199 元 8% 3200-4999 元 13% 5000-7999 元 15% 8000 元以上 17% B 、晋升营业专员考核：营业代表连续二个月，每月销售业绩达到 3000 元，成为营业专员，次月生效。 二、营业专员 A 、报酬：每月销售额的 25% 计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 B 、晋升特约专员考核：营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000 元以上成为特约专员，次月生效。 三、特约专员 报酬： 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 15% 作为
