投200，500，1000个币将成为三个不同级别的会员制币主，分别为币主，二级币主,一级币主
1. 静态收益：各级别币主每天的静态回报，每天0.6%，二级每天0.8%，一级每天1%。分别是 1.8倍(360)、2倍(1000)、2.2(2200)倍出局。
2. 动态收益：拿管理网小区（固定右区为小区）静态每天的8%、10%、12%，封顶每天200、500、1000.（双轨管理网）
10%是，15%是二级，20%是一级，200的币主，就是200*0.6%*8%每天3. 扶持费，领导人（即服务中心，后台设置）5%或10%的明点，如有200个币以上的新增业绩可享受5%，500个币以上的新增业绩可享受10%。
1%-5%的暗点。由管理员确定谁可享受，享受的绩效奖金在35%同样进入种子帐户留存，日结日发
4. 收入回报的35%进入帐户锁定，种子币达到会员的投资金额，系统自动生成一个复利子帐户。新生成的种子帐户，必须对应相应的级别，例如：1000的帐户，种子帐户满1000才可以生成。5. 统计所有进入种子币的数额
推荐的第一个人必须放在管理网左区，复投点位按照小公排安置。子账户可以复投子账户，也可以正常推荐其他会员。
只有领导人可以注册，直接扣款生效，扣领导人的钱
1、互助排队奖：
三个会员级别
会员：免费注册
VIP会员：A套餐 4600 获赠4600元电话费和4000pv
B套餐 5000 获赠5000元电话费，移动pos机4000pv
业务主任：月推广奖金15000以上的业绩（启动奖金达到15000元的会员）
一、启动奖金 60%（紧缩，极差）（日结，次周日发）
1、直接推广：会员10% VIP会员20%
2、间接推广：会员20% VIP会员40%
二、培育奖金 12% （极差，月结）
1、业务经理：培育两个业务主任部门（月消费100元），享受第三代及以下总pv的3%
2、区域总监：培育两个业务经理部门（月消费400元），享受第三代及以下总pv的6%
3、总监：培育两个直接的区域总监部门（月消费700元），享受第三代及以下总pv的9%
4、督导：培育两个直接的总监部门（月消费1000元），享受第三代及以下总pv的12%
四、月薪：卓越董事分红：月薪
（你的分红=全国总业绩×3%÷总份数×你的份数）
董事推荐体系中的1个市场中出现了第7代董事，晋升为一星卓越董事，计1份。
董事推荐体系中的2个市场中各出现第7代董事，晋升为二星卓越董事，计3份。
董事推荐体系中的3个市场中各出现第7代董事，晋升为三星卓越董事，计6份。
董事推荐体系中的4个市场中各出现第7代董事，晋升为四星卓越董事，计10份。
董事推荐体系中的5个市场中各出现第7代董事，晋升为五星卓越董事，计15份。
以后每增加一个卓越董事市场加7份。
五、服务中心
1、投资37800配送零售价108000货（3.5折），赠送VIP资格，推荐人获1000。
2、重复进货以零售价的3.5折配送； 50% PV计入。
3、享受所服务的会员订单服务费：3%。
4、享有开设一家连锁烘焙店资格。
六、重复消费
1、所有收入10%扣除，每月扣2520元封顶，配零售价7200产品，同时计1000pv。
2、每月责任额（暂不启动）：低630元，配送零售价1800元产品，同时计250pv。
3、所有重复消费的PV值计入本计划的第二、三、四项奖金。
注解：金卡以上会员切割1000PV进入消费奖分配，可获1、2、3、4、6、8、10、12、14、16共10层见点收
益，银卡不切割1000PV也不参与点点奖分配，被紧缩掉。消费奖收益只与首次订单相关。
