凡一次性申请成为标准店的客户，奖励价值2980元（免费四天三夜香港澳门豪华双人游）旅游票一张。
推荐4位客户以上,奖金累计达到3万元的奖励数码相机一台（价值2000元左右）；
推荐5位客户以上，奖金累计达到5万元的奖励手提电脑一台（价值4000元左右）；
推荐6位客户以上， 奖金累计达到7万元的奖励立式空调一台（价值6000元左右）。
5、福利奖；
推荐6位客户以上，奖金累计达到30万元奖励轿车一辆，（价值10万元左右）。
推荐6位客户以上，奖金累计达到60万元，奖励豪华轿车一辆，（价值20万元左右）。
推荐6以位客户上，奖金累计达到100万元，奖励宝马车一辆，（价值40万元左右）。
注：
1、网络维护费100元人终身。（在首次奖金中一次性扣除，产生奖金才扣，不产生奖金不扣）
2、 所有奖金秒结日发，24小时到账（周六周日除外）。
以上盘的运作，可以看出几个重点：
1.谁比较努力，谁可以先晋升
2.一进场在下面八个位置时就可以开始推广新会员，并没有限制只有上面七人能推广。
3.满盘后只有盘主可以往下一盘前进，而且领到奖金（晋升的盘主会永远跟着你的推荐人，推荐人在哪一盘你就会去那一盘，若你的推荐人一直没动一直在绿盘，你会超越他进入紫盘并跟着你的推荐人的推荐人）
4.升到紫盘后就不会回到绿盘，永远在紫盘循环
5.所有人成为会员后，其获利条件是一致的，获利奖金金额也是一致的！的差别在于你的组织有多少人，人越多的话，你每次拿到紫盘合格权的速度会越快，同时你的盘会满得越快。
1.谁比较努力，谁可以先晋升
2.一进场在下面八个位置时就可以开始推广新会员，并没有限制只有上面七人能推广。
3.满盘后只有盘主可以往下一盘前进，而且领到奖金（晋升的盘主会永远跟着你的推荐人，推荐人在哪一盘你就会去那一盘，若你的推荐人一直没动一直在绿盘，你会超越他进入紫盘并跟着你的推荐人的推荐人）
4.升到紫盘后就不会回到绿盘，永远在紫盘循环
5.所有人成为会员后，其获利条件是一致的，获利奖金金额也是一致的！的差别在于你的组织有多少人，人越多的话，你每次拿到紫盘合格权的速度会越快，同时你的盘会满得越快。
五.高级经理
奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%〉)
当你培养出5—6个合格直销员时，你就是完美公司的钻石经理
1.当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是完美公司的钻石经理
2.当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理
3.钻石经理的奖金如下
(1)直接直销员当月总业绩的9%
(2)第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%
(3)第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代
(4)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4.钻石经理的月收入基本在：10000—50000元之间
5、星级董事奖励制度：如果不是董事级别的会员，必须升级到董事级别。
一星董事：其直接推荐的会员左右两个部门各有一人每月动态收入达到5万元以上，并在第二个月保持持续收入在5万元以上，从第二个月起晋升为一星董事，公司每月给予5000元的工资，并参与全球1%的加权平均分红。
二星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有4人每月动态收入达到6万元以上，并在第二个月保持持续收入在6万元以上，从第二个月起晋升为二星董事，公司每月给予10000元的工资，并参与全球2%的加权平均分红。
三星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有6人每月动态收入达到7万元以上，并在第二个月保持持续收入在7万元以上，从第二个月起晋升为三星董事，公司每月给予15000元的工资，并参与全球3%的加权平均分红。持续三个月，公司奖励15万元以上的小轿车一辆或者申请领取15万元的现金。
四星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有8人每月动态收入达到8万元以上，并在第二个月保持持续收入在8万元以上，从第二个月起晋升为四星董事，公司每月给予20000元的工资，并参与全球4%的加权平均分红。持续三个月，公司奖励50万元以上的奔驰轿车一辆或者申请领取50万元的现金。
五星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有10人每月动态收入达到10万元以上，并在第二个月保持持续收入在10万元以上，从第二个月起晋升为五星董事，公司每月给予30000元的工资，并参与全球5%的加权平均分红。持续三个月，公司奖励100万元以上别墅或者申请领取100万元的现金。
特别说明：对三星董事以上的奖励，从他们第一次得到实物奖励起计算日期，到第二年可以重复领取实物奖励，即第二年保持业绩可以重复领取轿车或者别墅。
