5.领导奖：领导奖金拿6代，你直接推荐的会员，每个礼拜回报拿2%。
注:拿领导奖金的条件，你自己要购买月费，而且你推荐的会员也要买月费，才可以拿到你推荐的会员下面6代的领导奖金。
6.全球分红奖：在加入会员的那天起，30天内，对碰奖金20次到达封顶$440美元，就可以拿到公司业绩的1%提成。
7.领导分红奖：在两个月内自己的投资包为$1425.两边各介绍5个会员投资包为$1425。就可以拿到公司业绩的2%提成。
每月的配额限制 :$39600.00或一年终止合同,该金额存放在十(10)日以后阅读的增益.
注：telexfree公司的大收入在于领导奖《比如每个会员各介绍5个会员全部是$1425》拿6代2%.我们来统计一下收入：
也就是说每个会员各介绍5个会员的话。6代的会员到达19530，要是每个会员每周给$2的话，那每周我们固定收入就达到$39,060美元。
按一年52周计算的话。一年的总收入达到$2,031,120美元。
投资只有$1425来换一年两百多万美元。
1.零售利润
2.销售折扣
3.培训奖励
4.业绩奖励
5.公司分红
6.稳健奖金
7.优秀奖金
8.卓越奖金
9.杰出奖金
现在分别进行讲解:
1.零售利润：产品均八折销售，这项奖金几乎没人能拿到。
2.销售折扣：以直销员当月全部市场营业额获取差额利润（小组业绩整体计算）
你的全部市场营业额：60万＋1万
你下线市场营业额：60万
你们的差额就是你本月销售额1万
10000×10％＝1000元
3.培训奖励：当月未达标直销员,或无直属达标市场,按超出10000元部分的12.5%计算此项奖励
这项奖励也按差额计算
（60万＋1万）×12.5%－60万×12.5%＝1250元
4.业绩奖励：当月个人累计营业额与直属合作直销员个人累计营业额的差额
你和你下属市场累计营业额均在60万～80万的台阶上，百分比均为3.75%，没有极差，所以这项奖你拿不到钱。
会员：
普通会员 一次性消费480积分或者累计消费960积分产品
经销会员 一次性购买960积分产品
高级经销商 一次性购买1920积分产品
奖金：
1、首推奖：＝积分的50%
2、协助奖：＝被助市场收入的40%
3、月奖：
个人收入达1000元时，送月奖1份，以后收入每翻一番增加1份，高4份。亲自培养一位月奖获得者加赠月奖1份，协助被助市场培养一位月奖获得者，加赠月奖1分，
经销商送月奖0.5份
高级经销商送月奖1份
加赠月奖高5份
4、区域管理：县级区域：本区域销售积分6%
市级区域：本城区6%+全市1%
省级区域：本城区6%+全省1%
