当月培养三个合格经理即成为合格资深经理。 可得：5%、10%、15%领导奖+25%个人销售提成+17%开拓奖。 1．领导奖，资深经理以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管和经理，资深经理得15%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%，那么资料经理还得5%。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归领导奖 2．之后再开部门可得17%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得17%。 3．以后自已个人销售得25%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
6、董事会成员：
当月培养三个资深经理或九个经理即可成为董事会成员。 可得：5%、10%、15%、20%领导奖+30%个人销售提成+22%开拓奖+公司股份。 1．领导奖，董事会员以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管和二种经理，董事得20%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员 本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%，资深经理5%，那么董事还有5%。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归领导奖 2．之后再开部门可得22%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得22%。 3．以后自已个人销售得30%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
普卡会员 金卡会员 钻卡会员 精典卡会员
1200pv 6000pv 12000pv （33800元）
加入当天算起，90天内可以升级
二 、组织奖（日结算）
普卡会员16% 1000元天
金卡会员16% 6000元天
钻卡会员16% 12000元天
精典卡会员 20000元天
三、管理奖（周结算、永不封顶）
第一代组织奖的20% 第二代组织奖的10%
第三代组织奖的10% 第四代组织奖的10%
第五代组织奖的10% 第六代组织奖的10%
普卡会员享受一至二代；金卡会员享受一至4代；钻卡及经典卡会员享受一至六代
真正的单线可以赚钱，拨出比例高达70%，所有公司无与伦比行业前辈总结：网下7代必出老鹰，拿一个老鹰的10%都比打工上班强多了，真正帮助平凡人脱离贫穷的制度！
四、零售奖
成为会员后可享受30%的零售提成，PV值的25%进入小区。
这么高的提成比传统销售人员的提成还高，零售产品也比上班强！
五、重复消费奖（周结算）
当你的收入达到1200元后，自动扣除奖金的10%作为重复消费，不管你的收入达到多少每天多消费200元。消费的积分累计够1200PV后进入重复消费网计算奖金。
1至13代见点5%（如果按二二倍增，到第13代就是2048个团队会员，假如每人平均每月消费100元，就是100x5%x2048=10240元，每月就是10240元，一年就是10万多，况且我们不止推荐两个会员）
首先要介绍一下PV值得概念，PV是一种核算产品成本和利润的计算单位，也被称所积分，PV可以有效的调整产品利润点，任何一家直销企业都要用到，简单地说PV值是计算奖金的依据。
一、加盟资格：
1、398PV 优惠顾客 2、1600PV 普卡会员
3、4800PV 金卡会员 4、11200PV 白金VIP会员
（注：在次月底前可以一次性升到任一级）
二、升级条件：
4800PV 见习主任
11200PV 主任
2.4万PV 见习经理：在二个部门中各有一个主任
10万PV 经理：在二个部门中各有一个见习经理
50万PV 高级经理：在二个部门中各有一个经理
150万PV 区域总监：在二个部门中各有一个高级经理
300万PV 全国总监：在三个部门中各有一个高级经理
1000万PV 一星董事：在三个部门中各有一个区域总监
2500万PV 二星董事：在三个部门中各有一个全国总监
6000万PV 三星董事：在三个部门中各有一个一星董事
1200pv 6000pv 12000pv （33800元）
加入当天算起，90天内可以升级
二 、组织奖（日结算）
普卡会员16% 1000元天
金卡会员16% 6000元天
钻卡会员16% 12000元天
精典卡会员 20000元天
三、管理奖（周结算、永不封顶）
第一代组织奖的20% 第二代组织奖的10%
第三代组织奖的10% 第四代组织奖的10%
第五代组织奖的10% 第六代组织奖的10%
普卡会员享受一至二代；金卡会员享受一至4代；钻卡及经典卡会员享受一至六代
真正的单线可以赚钱，拨出比例高达70%，所有公司无与伦比行业前辈总结：网下7代必出老鹰，拿一个老鹰的10%都比打工上班强多了，真正帮助平凡人脱离贫穷的制度！
四、零售奖
成为会员后可享受30%的零售提成，PV值的25%进入小区。
这么高的提成比传统销售人员的提成还高，零售产品也比上班强！
五、重复消费奖（周结算）
当你的收入达到1200元后，自动扣除奖金的10%作为重复消费，不管你的收入达到多少每天多消费200元。消费的积分累计够1200PV后进入重复消费网计算奖金。
1至13代见点5%（如果按二二倍增，到第13代就是2048个团队会员，假如每人平均每月消费100元，就是100x5%x2048=10240元，每月就是10240元，一年就是10万多，况且我们不止推荐两个会员）
首先要介绍一下PV值得概念，PV是一种核算产品成本和利润的计算单位，也被称所积分，PV可以有效的调整产品利润点，任何一家直销企业都要用到，简单地说PV值是计算奖金的依据。
一、加盟资格：
1、398PV 优惠顾客 2、1600PV 普卡会员
3、4800PV 金卡会员 4、11200PV 白金VIP会员
（注：在次月底前可以一次性升到任一级）
二、升级条件：
4800PV 见习主任
11200PV 主任
2.4万PV 见习经理：在二个部门中各有一个主任
10万PV 经理：在二个部门中各有一个见习经理
50万PV 高级经理：在二个部门中各有一个经理
150万PV 区域总监：在二个部门中各有一个高级经理
300万PV 全国总监：在三个部门中各有一个高级经理
1000万PV 一星董事：在三个部门中各有一个区域总监
2500万PV 二星董事：在三个部门中各有一个全国总监
6000万PV 三星董事：在三个部门中各有一个一星董事
六、互助奖：
上拿推荐人对碰收入的10%，加权分配。
七、培育奖：按照推荐网（B网内奖金结算资格）
推荐1个人分别拿1代、碰对奖的5%；
推荐2个人分别拿第1代、第2代、第3代碰对奖的5%；
推荐3个人分别拿第1代、第2代、第3代、第4代碰对奖的5%；
推荐4个人分别拿第1代、第2代、第3代、第4代、第5代碰对奖的5%；
推荐5个人及以上分别拿第1代、第2代、第3代、第4代、第5代、第6代碰对奖的5%
八、见点奖：按照管理网（B网内业绩享受资格）
每个会员可以拿自己以下的见点奖1—10层4000拿10元，8000拿20元，24000拿50元，12—30层只有偶数层有见点奖；该项奖金与所有奖项累加至回本后自动停止。受自己级别的额度限制你是4000元的资格，你下面是8000、24000你各拿10元。
