三军直销系统软件

“ 努力实干、按劳取酬 ” 是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系，更是营业代表追求晋升成长的不二法门。 一、营业代表 A 、报酬：每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 月销售额 报酬比例 0~999 元 5%1000~3199 元 8% 3200-4999 元 13% 5000-7999 元 15% 8000 元以上 17% B 、晋升营业专员考核：营业代表连续二个月，每月销售业绩达到 3000 元，成为营业专员，次月生效。 二、营业专员 A 、报酬：每月销售额的 25% 计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 B 、晋升特约专员考核：营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000 元以上成为特约专员，次月生效。 三、特约专员 报酬： 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 15% 作为

1：直推注册额10%

2：管理网排放：共四个区，默认的。第一人放在左区，没有推荐关系。业绩：猪油注册额。保留结转业绩。

（日结）对碰奖：对碰10%（小区）12%（三个区小区）15%（四个区小区）（日封顶为点位金额且高为每日1万日封顶的额度是根据会员虚拟币的余额）

碰的方式：开始的是1.1碰。比如   B200  C500   D200，A：B，A结转800，然后这800去和C碰，A;C，800:500,A结转300.A再和D碰，A;D，300:200，A结转100放在下次新增碰。总结，是大区的结转业绩和三区碰，剩下的结转业绩和四区碰。

第二条线（右区）业绩200万业绩后可开第三条线开通三四条线是达到条件后系统自动开通

第三条线（第三区）业绩500万业绩后可开第四条线

3：见点报单额1%，拿10代。按照管理网。拿自己网体下。没有任何封顶。

 

虚拟货币的盘，底盘100万币（公司总发行量）。初始价格每一枚1元人民币，这个发行价和涨幅价都是公司在后台填写。每笔报单金额的50%进入虚拟货币资金池里，另外50%用于奖金发放不进入资金池。以价格来涨股。

发行总量的前一半是按照发行价来出售，后一半是按照涨幅价出售，每出售5000元涨幅发行价的1%+发行价。比如发型总量是100W，前50W是按照发行价1元出售。后50W是按照涨幅价出售，每出售5000涨幅0.01元。也就是出售价涨幅为1.01元。第二轮出售的时候是到了每1W涨幅0.01元。

做市场所得奖金50%为现金币（可可报单，购买虚拟币）50%为电子币（仅限报单使用）。

 

报单不限金额但必须1000以上方可享受做市场奖金。