1、 会员：1单，30000=配3万的货物币；
2、 日结周发；
3、 鼓励奖：
4、 服务奖：（见点奖，3-12层）
5、 星级奖：
1星 2星 3星 4星 5星
900 1800 2700 3600 4500
当形成这种图形，就是2星，以此类推，三星，四星，五星，
当升级二星以后，1星下面出现的一个2星就拿900中间的差，1星拿一个900，如果2星另外一个没有1星的区推荐就拿1800元
三星、四星、五星同样拿中间的差；
备注：判断星级的标准，就是左右区符合这样的图形，设置一个开关，只有一个区显示这样图形升级或者显示两个升级，根据市场调整开关即可。
6、 分红奖：
1、 只有五星级才有。
2、
7、 扣6%，综合费用
8、 扣5%辅助基金，在一个基金池中
1、 从注册时间算，3个月内收入小于3万
2、 月结
3、 A如果三个月没有收入，0，B三个月收入1万，C三个月收入累计2.9万，那么比如基金池中100万，一共未达到三万收入的人数比如100人，
那么，平均：10000元人，那么，A的1万，B的1万，C的1000元，C满足3万，以后就不分了。
货币分为：奖金币可以，电子币注册用，购物币用于购物，
所有会员都可以注册，直接扣款生效
所有奖金按照管理网拿奖，但是只拿自己推荐网体下会员的奖金
1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员客户登入网站查看自个的系普图和奖金情况 2、全部操作都是在网上进行（web版网络版），操作简略易懂 3、包括会员注册、会员审理、会员核算、核算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金核算等等 4、支撑的各种奖金核算办法 等等 5、可根据客户需求定制开发 6、支撑备份恢复数据库 7、特有加密办法，确保数据安全 二、原则简介 “五级”是奖金原则的五个等级:即E级会员、D级推广员、C级练习员、B级署理员、署理商。 “三阶”即加入者晋升的时间 1.从E级会员升为C级练习员为第一个时间，当你人数抵达当时就晋升。 2.C级练习员升为B级署理员为第二个时间，当你人数抵达不才个月的一号晋升。 3.B级署理员升为署理商为第三个时间，当你人数抵达也不才个月的一号晋升。 客户在交纳2900元成为会员E级后，当你抵达相应的点数后就会晋升相应的等级，你自个只需展开两自个就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的方法壮大。 等级 点数 E.会员70点—200点 D.推广员300点—900点 C.练习员1000点-- 所谓直销市场制度，简言之就是指直销企业的分配方案或者奖励方法。它的核心是：奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，是企业进行市场利益分配的重要形式，是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。
册：全部通过推广链接注册，推广链接直接链接到商城，商城的页面上有一个成为经销商（加盟申请）的按钮，点击这个按钮进去注册的经销商时选经销商级别，选产品，注册经销商。如果直接买产品，买产品下单的时候填地址一类的信息（账号默认的微信号，推荐人默认的推广链接的人）
一、代理级别：（产品零售价是395）
- 注册一级代理（10件，200盒，155盒）、二级代理（3件，60盒，195盒）、特约经销商（1件，20盒，235盒），总代理是特约经销商以上级别在前台申请（申请时需要买50件产品，125盒），由公司审核，注册时选产品（首次进货和二次进货时享受同样的折扣价）
-
二、奖金：
直推奖（特约及以上级别拿推荐奖时）：只有推荐网和推荐关系。直推奖享受20元盒（推荐普通顾客买产品时也拿推荐奖）普通顾客不享受直推奖20元
普通顾客（395元盒）:只能拿到他的第一代和第二代的普通会员的直推奖，分别是50元盒，30元盒 会员直推2代这里后台可以调，先给我设计（比如6代，10代都可以）
级差：按照购买产品时的单价拿级差（推荐网，普通顾客买产品时也产生级差奖）
总监奖：推荐总代理的会员称为总监，总监可以拿到总代理和总代理网体下会员所有首次和二次进货的5元盒 ，
总监平级奖：从推荐网体往上找，第二个平级的总监是3元，第三个总监2元
备注：
