2、 注册会员时可以自己填写用户名，自己填写推荐人和接入点，报单成功后，初始状态为锁定不可直接登录。
2、 普通VIP会员可升级为区域代理，经公司审批后成为报单中心，只有报单中心才能报单注册新会员，注册币足够的情况下直接注册成功，注册币不够的情况下需要激活才能报单成功，每报一单赚报单佣金5%。
4、 只有报单中心可将奖金币转换为注册币，只有报单中心之间注册币可以相互转帐。
5、 碰对奖金：当会员的A、B区的积分形成900：900积分即1：1时，每碰一局拿150元，奖金秒结，日封顶1500元。大区业绩不归0，累计到下一次对碰。当小区业绩达到300单时，以后每产生的一局对碰奖金变更为100元。
6、 管理奖金：当每产生一次有效碰奖金时，系统给其上级1代直接推荐人按碰对奖金的5%拔付管理奖金。2代直接推荐人3%，3代直接推荐人2%
7、 每笔奖金产生时扣税5%
8、 手续费3%；一、申请会员资格
实行日薪制（并实行日封顶）工资（24 小时结算）
成为会员后终身享受三折购物。
（普卡会员）：480元单 奖励 100元 1000元天 封顶
（金卡会员）：4800元10单 奖励 500元 15000元天封顶
二、具体奖励计划
1、层 奖 A区：B区= 1：1
当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面，没有A区不叫一层，没有B区也不叫一层。如果A，B区同一层各有一个金卡会员，公司给予相应的层奖500元。（层奖一层只拿一次）
2、碰 奖 A区：B区=3：2或A区 ：B区=2：3时有 200元碰
我们的业绩是电脑自动结算，每天晚上0:00—07：00是网络自动结算工资的时间。这段时间会员区进不去。
如果您的A区注册了一个金卡会员，B区注册了一个金卡会员，金卡会员是10单，电脑会自动把10单分成3单或2单，做A，B区的比碰。出现碰奖之后的余单继续累计，参与以后的碰奖，业绩不归零。您A区和B区的会员再去推荐其他人做会员您也有奖金，算法同上！！
3、零售奖（A区进A区 ，B区进B区）
以您为主点，下面所有会员再次购买的产品，会员本身享受3折的同时，公司会以会员所购商品零售价的5%记入到您的团队业绩.比如A区重复消费累加到480元，电脑会自动形成1单累计到您的A区参与碰奖，B区也是一样.简单的说也就是以您为主点下面所有会员的再次消费都和您有关系了。（出现大小区时，小区出2单大区出3单，可平衡大小区）。
以往分盘的弊病 一、2个盘 二、无限循环 (不可能实现，形同虚设） 三、分盘原则
1、必须推荐两个人才可以做组长（形成排队拿钱，没有竞争，没动力） 2、同等条件按位置优先 四、下滑（自动下滑，帮不到你想要帮的人） 五、紧缩（等待回归，怕超越，形成捂盘）
六、没有辅导奖，上下级关系不紧密，死盘，孤点没法激活，团队做到一定程度一盘散沙！
七、级差奖太低，留不住领导人！
今天分盘的改良
一、2盘增加1盘3盘制
二、只出一局，不循环，不堵车。（第3盘人数增加10倍，收入增加10倍）
三、分盘原则： 1、采取竞技3>2>1(推荐一个就有机会做组长上限为3个，有竞争易激活) 2、同等条件下按时间优先，符合人性。
四、指定接点下滑，能帮到你想帮的人。
五、紧缩（资格保留，不怕超越）
六、增加辅导奖，加强团队之间关系紧密性，及团队凝聚力！
七、加大极差力度，保证领导人的后期稳定及大的利润
一、会员：161美元（1:7约1127元人民币），备注，注册后钱包为0.
二、提成8%（推荐奖）：即161*0.8=12.88美元（1:6.5约83.72元人民币）秒结秒发
三、月充消费：31美元（1:7约217元人民币）
每月消费31美元。
1、若会员选择一下交一年的重复消费，那就重消币，或者直接从旅游币里转到重消币去，然后每个月固定就从重消钱包里扣31美元（只要重消钱包有钱，并且金额是31美元的倍数，那么不管是一年还是几个月，都自动扣）；会员是哪天注册的就每个月固定哪天扣。
2、用旅游币选择扣除。
如果每月不按时消费31美元，那么，就拿不到下面推荐网的重复消费的12%，8%，5%。
四、月代数奖：含会员周结和月充消费月结
一代：12%，二代：8%，三代－七代：5%
五、店补：2% （服务中心暂时不用，设置开关功能）周结
按照服务中心编号来拿
六，手续费：5%
七，扣奖金收入的38%：(另62%发到旅游币)秒结
所有新增奖金扣38%进入到旅游产品中，当旅游产品达到某个额度时系统提示 恭喜你享受赴xx旅游。点击领取后继续扣38%到另一个新旅游产品定额。
比如说，后台有旅游产品的功能，并设置为韩国旅游报价为2800元，是首次选择的，不是会员选择的，而是系统依次顺序，但是要设置旅游产品说明框架的，那么，从每次的奖金收入扣38%并回到旅游产品定额的，即达到2800元后系统提示恭喜你享受赴韩旅游，继续扣38%回到另一个新旅游产品定额的，以此来推。
八，所有奖金的周封顶为300美元
