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发货 广东广州市番禺区付款后3天内
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品牌 三军软件
过期 长期有效
更新 2017-08-30 00:18
 
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广州市三军软件开发有限公司

卖家会员第8年
资料未认证
保证金未缴纳
详细说明
广州三军软件科技有限公司拥有着直销软件,股票系统、连锁销售软件、商城系统四大主要的系统,同时包括如双轨、一条线、太阳线、极差制等一系列的制度,其功能还扩展到:网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、财务、库存等到多种供用户选择的功能模块。公司采用的开发构架是全新.net构架+sqlserver数据库,全新的技术模型,可以高效管理团队数据,我们的网络图多种多样,有一对多的,树形结构的、四层结构的多种模式。我们的所有推荐关系,网络关系,已确认的会员团队数据,都可以根据实际需求进行替换,有效防止数据录入错误后修正需求。
为公司的形象店的条件:
1.热爱健康产业及快消品行业。
2.需具备一定经济条件及投资管理能力。有良好的信誉。
3.有能力制定代理区域(区县级行政划分)市场拓展目标。
4.有能力贯彻落实公司对加盟店的管理。
5.无代理费,首次进货10万元,配货额度为1:2配货。例如10万元配20万元的货。
一.专卖店政策:
1.享受代理区域内的严格区域保护。
2.成为代理后,返还10000万元现金进入网体,享受全球市场的产品销售带来的利益与回报。并且除首次进货10万元货款外,额外赠送1万元的产品。
3.享受恒益银雪健康事业部3%加权分红。
4.首批进货额的10% 作为作为公司原始股赠送。享受上市的高额回报。
5.开设专卖店装修费用支持:10000元10平(物料形式核补)
6.当地市场广告宣传费5%(物料形式核补)
7.市场活动推广费10%。
8人力资源费用支持8%(物料形式核补)。
9.商场超市进场条码费公司全额支持,每次核补30%。
10.央视广告支持(全年不低于6个月)。
11.公司每月有针对专卖店特价促销款产品,两折供货。
12.专业营销市场策划方案支持。物料包括:促销台、X展架、易拉宝、POP太阳伞文化衫等。

投资1000,静态分红每天26,拿2600出局,2600金币分两块:65%也就是1690可转账对冲,35%就是910为种子账户(复投用,注:种子账户金币达到945就自动产生一个新账户,新账户和原点位一样可推荐,可拿所有奖励。)当会员拿2600的分红奖出局后推荐奖和领导奖可以永久拿,这些所有奖金都100%进入种子账户。别的会员都可以拿到种子币账户的奖金。

动态奖金:推荐奖10%,

领导奖拿团队分红的10%,推荐1人拿1层分红奖,推荐2人拿两层分红奖,以此类推直拿到9层。

见点奖:1.5%和领导奖一样推荐1人拿1层,以此类推直拿到9层

推荐9人自动升级为报单中心:激活一单提成2%(报单费,报单中心激活就拿)。

会员不绑定可转币,但要收5%的手续费。会员绑定转币免费  。  会员同一注册的转账免手续费,非同一转账费用暂时免收(想收时可随时设置)

金币交易:手续费5%,A挂单卖金币,B认购之后,必须半小时内转账,如果不在半小时内转账,A的挂单会进入交易平台继续被认购,记B违规一次。如果B半小时内转账了,但是A在B转账后的半小时内没有审核的话,就记A违规一次。初始信用星2颗。违规三次扣一颗星,合规交易十次加一颗星。会员信用星0颗时只能买币不能卖币。扣星加星系统自动操作完成(后台管理员也有审核的权限,可以帮助卖币人审核)手续费在挂单出去卖的时候扣除

金币交易系统:金币价格可以随意报:比如500金币可以报价550元,也可以报400元。允许金币价格按市场行情波动,而不是固定的1:1。

 

注册:所有会员都能注册,激活由报单中心激活(如果推荐人是报单中心那么由推荐人激活,如果推荐人不是报单中心,那么由推荐人所属的报单中心激活),激活扣新会员(无效会员)的钱。

  1. 需要批量注册
  2. 金币收集的功能:一键可以查询和收集所有授权账户的金币,比如账户列表1-100我可以任意选择5-14十个账户,可以一键查询十个账户的金币余额和一键收集十个账户的金币。所有授权账户的金币总额可以一键查看。(另外加1000元)(该功能暂时免费要收费时可随时设置,按照收集来的金币的百分比收费)会员使用金币收集功能时无需回答转账时的问题。
  3. 所有会员在第一次转账时都需要回答问题,包括推荐人编号是什么,报单中心编号是什么,回答其一就可以了,问题答案由系统自动判定答案。
  4. 注:在加一个账户管理费5%,投资额的百分之5,产生奖金就扣,扣金币,扣满投资额*5%,只扣一次
    1. 货币:金币(交易、转账、报单)、种子币(自动产生会员)

      1120元怎么算出来的呢?
      1680 SPV X 10% X 6.666 (美元和人民币的兑换率) = 1120 元
         第二项:培育佣金,又叫量碰,每周发放一次。
         它是把大部门的业绩除外,普卡会员享受小部门业绩之和的8%,每周每条线封顶工资1万;金卡会员享受小部门业绩之和的10%,每周每条线封顶工资5万;白金卡会员享受小部门业绩之和的12%,每周每条线封顶工资15万。举例:这是您,只要您开发了两个部门。A部门12万SPV,B部门10万SPV,哪个大?很明显A部门12万比10万大,那么普卡会员享受8%是5.33万,是 10万SPV X 8% X6.666 = 5.33万元,但是普卡1万周封顶,4.33万归公司,你只能拿1万;
      如果你是金卡 = 10万SPV X10% X6.666 = 6.66万元,金卡是5万封顶,1万6留在了公司;
      如果你是白金卡 = 10万SPV X12%X6.666 =接近8万元,你都可以拿走。
         大家看一看,在这上面的例子里工作量是不是一样?一样,同样的业绩,就因为加盟的时候投入不一样,回报也差了很多。
         老板喜欢哪种人?当然是普卡,而我们要拿的更多是不是给自己定位为白金卡好呢?一定的了。
         这项是隆力奇大的一项奖金,
         如果说您是VIP会员,开发了三个部门,培育佣金每周可拿30万,一个月可以得到120万,一年按照52周计算,年薪可拿到1560万,不能只看才投资消费了一万多元钱,这可是个大生意啊!
      第三项:管理佣金.
      前面两项奖金是要求两个部门,那么隆力奇是否能够一个部门盈利呢?可以的,管理佣金就是可以做到单部门盈利,它可以领取十二代。
         拿您第1代会员培育佣金的10%,拿第2—7代会员培育佣金的5%,拿第8—12代会员培育佣金的1%。第一代是什么概念呢?你推荐的就是你的第一代,您的第一代推荐的会员是您的第二代,以此类推。 
      这项奖金的特点是,一个部门就可以赚钱,他培育佣金一万你拿一千,他培育佣金十万收入,你就会有一万。比你花100万买套房出租的月收入还高,还赚钱。
         假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人,按照第一代3名,第二代9名,第三代27名,三三复制下去,经过几年发展到第十代会有59600多名会员,如果你做到了三星董事,你的第十代有59600人,这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元,你拿他们的1%,也有596万,我们打对折也有近300万,即使打1折还能拿59.6万元。相当于安利钻石一年的收入,这只是隆力奇的一项奖金。这才是算到第10代,第12代的人数将会更多,看看有多震撼。


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