2、层碰奖 （体验卡不得参与此奖项，周结周发）
两个市场每一层各发展一个会员产生层碰（每个客户下面奇数层计算对碰，自己所在层不算，下面计第一层偶数层不计）；，本人会员级别决定层碰奖金，两个市场出现不同级别的会员产生层碰时，按低级别会员生成奖金。
每层分别为
| 等级 | 贵宾级 | 银卡 | 金卡 | 钻卡 | 被管理人 | ||||||
| 贵宾级 | 30 | 80 | 100 | 300 | |||||||
| 银卡 | 50 | 120 | 150 | 500 | |||||||
| 金卡 | 80 | 150 | 200 | 800 | |||||||
| 钻卡 | 100 | 200 | 400 | 1200 | |||||||
| 管理人 | |||||||||||
封顶：贵宾级4000元周，银卡7000元周,金卡18000元周，钻卡50000元周
湖北襄阳市参果生物公司奖金制度方案：申购1万元，二次进货七折。
一、鼓励奖：两个管理体系（A、B区）各产生一个单，提成5000元，（每层只提取一次，无限层，不封顶）。
二、服务奖：管理体系下3-12层（理论数字8184个点)每产生一个单，见点100元。（按理论数字有80倍的受益，计80多万的收入）
三、管理奖：
一星：管理体系下有6个单（即满前两层），升级为一星，享受自己体系以下见点300元。
二星：当一星任意一个管理体系出现一星时，升级为二星:享受自己体系以下见点600元。
三星：当二星任意一个管理体系出现二星时，升级为三星:享受自己体系以下见点900元。
四星：当三星任意一个管理体系出现三星时，升级为四星：享受自己体系以下见点1200元。
五星：当四星任意一个管理体系出现四星时，享受自己体系以下见点1500元。
二星：当一星任意一个管理体系出现一星时，升级为二星:享受自己体系以下见点600元。
三星：当二星任意一个管理体系出现二星时，升级为三星:享受自己体系以下见点900元。
四星：当三星任意一个管理体系出现三星时，升级为四星：享受自己体系以下见点1200元。
五星：当四星任意一个管理体系出现四星时，享受自己体系以下见点1500元。
四、股东分红：当管理体系下同时出现一个五星时，升级为公司股东，享受一个股东全球整体业绩2%加权分红名额；
当管理体系下同时出现两个五星时，升级为公司股东，享受两个股东全球整体业绩2%加权分红名额。
以此类推……
当管理体系下同时出现两个五星时，升级为公司股东，享受两个股东全球整体业绩2%加权分红名额。
以此类推……
五、互助基金：系统提留奖金5%作为互助基金，每季度对未回本会员加权分配，分到1万为止（零风险）。
奖金日结日发。
