所有会员在易购商城（不含淘客推荐版块的购物）成功购物，将获得10%的返利。
2、推荐购物奖
1、会员在商城内成功购物时，普通业务专员可获得1%的推荐购物提成奖。
2、会员在商城内成功购物时，VIP业务专员可获得3%的推荐购物提成奖。
3、业务激励奖
网站平台会不定期做业务激励奖，其中包括积分、实物或现金（此项奖励请关注站内公告）。
4、消费钱包
VIP会员收益的10%（普通会员100%）将进入“消费钱包”，该钱包里的钱只限用于帐户升级或在易购商城购物。
5、每日福利奖 （VIP会员什么都不做，每级可分红200元截止）
网站平台将从当天每笔业务中拿出一定比例（10%）金额进入日奖金池：
1、普通业务专员，不享受每日福利分红奖。
2、VIP业务专员，可按照分红基数获得每日福利分红奖励，系统次日凌晨进行上日的分红操作，如果奖金不足（每人低0.01元）将累积到次日分配。
3、每个VIP帐号每级累计分够200元则停止此项分红奖励，直至帐号升级至下一级后恢复分红，依此类推。
6、月底分红奖
（VIP会员什么都不做，每级可分红1000元截止）
网站平台将从当月每笔业务中拿出除其它奖金分配外的剩余部分进入月奖金池：
1、普通业务专员，不享受月底分红奖。
2、VIP业务专员，可按分红基数获得月底分红奖励，系统每月1日凌晨进行上月的分红操作，如果奖金不足（每份低0.01元）将累积到下月分配。
3、每个VIP帐号每级累计分够1000元则停止此项分红奖励，直至帐号升级至下一级后恢复分红，依此类推。
三军直销软件自研发至今，已经先后成功应用于国众多企业，用户群分布在世界各地，包括宁波、杭州、温州、上海、西安、哈尔滨、天津、北京、台州、悉尼、墨尔本等。用户在经营上涉及多种产品类别、多种行业，奖金制度、业务模式都各有特点，在直销业务方面我们有着成熟理解和准确把握，并有数位直销行业专家为我们提供咨询和支持，在奖金制度方面我们有着数位高级工程师在算法方面有着独到的见解性和先进性，计算高效准确，奖金计算速度和稳定性在国内外直销软件行业处于领先地位。
C组奖金发放
1、组长奖金（带进C组二人的优先当组长）：a当上C组组长获得当选奖50000，b单项任务完成奖(带领5个组员带入6个B组长）每进来一个新人组长获得50000元（合计50000乘以6人等于300000元），c晋级奖，当后一个人带进来B组长再次一次性奖晋级奖500000，A组长在A组总共获得奖金为：a300000+b300000+c500000=1100000
2、组员奖金：a0安置的组员的单项任务完成奖每进来一位新人奖励1000合计60000，该组员如果一直在C组可以累积拿10轮，b安置一人的组员单项任务完成奖1500合计9000，该组员如果一直在C组可以累积拿10轮，c安置二人的组员单项任务完成奖2000合计12000，该组员如果一直在C组可以累积拿10轮
1、 业务员：
底薪：800+8%提成；任务：当月低任务5800元， 就是你介绍的会员注册金额达到5800元，那你就得5800*8%的提成，名叫提成奖。同时得800元底薪，叫底薪，第二月无业绩者底薪600元，要求推 荐三名新业务员。在第二个月只要完成推荐三个新业务员就可以得600元底薪，推荐会员得5800*8%第三月无业绩者底薪300元，要求推荐三名新业务员 在第三个月只要完成推荐三个新业务员就可以得300元底薪，推荐会员得5800*8%。三个月后一律不分等级，实行无底薪制，业务员可根据业绩晋升任何级别。 注：注册时级别是，业务员和会员，，，业务员是不用交钱的，会员是5800元，可能会员级别有多个，先定一级，但要预留，，其实的如经理，组长是升级而来
2、组长：
底薪1000；任务：当月带领团队（不分组别）共完成5.8万销售额即成为合格组长。就是自已介绍的所有业务员完成的业绩总和达到5。8万就升为组长，得底薪1000元 可得： +10%个人销售提成+2%开拓奖。 1．组长没有领导奖， 2．之后再开部门可得2%的开拓奖，也就是成为组长后再介绍的业务也有了业绩后，业务员本人得8%，那组长就得2%的开拓奖。 3．以后自已个人销售得10%提成奖。 4．组长必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项。
