个人零售的奖金是按照零售的金额计算的
见习经理以下,所有零售获得25%的利润.
经理级别—30%
高级经理—35%
区域总监—40%
全国总监--42%
一星董事--44%
二星董事--46%
三星董事--48%
四星董事--49%
五星董事--50%
此个人零售奖为级差制,你享受你的直推伙伴的零售级差.
第五项:重复消费奖.
隆力奇产品这么多，这么好要不要消费?但是公司并不给你压力，只是在发放奖金的时候拿出奖金的5%，以产品的形式发放，作为必要的重复消费，多是每月封顶2000元，这部分重消部分的金额有50%返还到我们的账户,作为我们的重复消费奖发放.
第六项:福利分红2.5% ，其中：
1、公司拿出1%给达到经理级以上的经销商作为旅游福利积分，达到一定积分既可以参加每年的公司旅游。
（二）培育奖 30%
当您的下属部门出现与您同级或比您级别还高时，您多可以享受3代培育奖，每代拿销售奖金的10%作为培育奖。
下面一个同级的拿一代，两个同级的拿两代，三个同级的拿三代
（三）扣税 5%
当您产生了奖金时，由公司直接代扣除5%个人所得税，并代您完成缴税。
备注
1、 扣除电子币和奖金币，比例可调
2、 财务记录中要有某个管理员的记录，如财务，超管等，会员自己的财务记录要能看到自己的本期奖金，总奖金，已的奖金
3、 后台可以设定服务中心，服务中心可以报单审核会员，扣除服务中心的钱
首次购物积分达到208积分即可成为金诚国际贵宾会员，208积分为一个计算单位，日薪制，奖金隔日发放（奖金累计足50元发放）。 贵宾会员级别: 银卡会员：一次性购物208积分 即为银卡会员、 金卡会员：一次性购物624积分 即为金卡会员、 钻卡会员：一次性购物1040积分 即为钻卡会员、 皇冠会员：一次性购物2080积分 即为皇冠会员、
1： 直推奖：（奖金日结） 直接推广208积分奖励50元，以次类推。
2：业绩奖：（奖金日结） 销售业绩按左右两个部门排列,208积分为一个销售单位,左右部门形成1：2或2：1一次性奖励50元,剩余业绩累计不归零。 银卡会员：日封顶800元、 金卡会员：日封顶2400元、 钻卡会员：日封顶4000元、 皇冠会员：日封顶8000元、
3：领导奖：（奖金日结） 银卡会员领取直接推荐第一代的5%业绩奖 金卡会员领取直接推荐第一代的10%业绩奖 钻卡会员领取直接推荐第一代的15%业绩奖 皇冠会员领取直接推荐第一代的20%业绩奖
4：差额奖：您直接推荐的会员名下会员产生收入时，根据您当时的会员级别，您可以获得无限代领导差额奖金！遇到同级或更高级别会员之后差额奖结束： 皇冠会员领取直接推荐钻卡会员以下会员的5%业绩奖 皇冠会员领取直接推荐金卡会员以下会员的10%业绩奖 皇冠会员领取直接推荐银卡会员以下会员的15%业绩奖 钻卡会员领取直接推荐金卡会员以下会员的5%业绩奖 钻卡会员领取直接推荐银卡会员以下会员的10%业绩奖 金卡会员领取直接推荐银卡会员以下会员的5%业绩奖
会员级别；
初级580PV，消费700元左右产品（消费1套双青580元）
中级1740PV，消费2100元左右产品（消费3套双青1740元）
高级4640PV，消费5510元左右产品（消费8套双青4640元）
一，拓展津贴；（直接推荐奖）
初级会员拓展任何级别会员58元；
中高级会员拓展；初级会员58元
中级会员174元
高级会员464元
二，市场增长津贴；（碰对奖）
初级会员1:2或2:1=50元
中级会员1:2或2:1=80元
高级会员1:2或2:1=100元
安全局；中级20局；高级30局
三，管理津贴；（领导奖）
拓展1人，拿1代市场增长津贴收入的10%
拓展3人，拿2代市场增长津贴收入的10%
拓展5人，拿3代市场增长津贴收入的10%
四，周薪周封顶；
初级周封顶4千元；
中级周封顶1万元
高级周封顶3万元
