每每谈到员工社保，我相信很多企业的领导都会有这样的疑惑，员工社保自己公司开账户买好，还是把员工社保外包出去好呢？ 当然，也有部分企业领导层会有疑问，员工社保本身就是企业要缴纳的，为什么还可以外包出来缴纳呢？其实，有个疑问是很正常。因为员工社保外包的情况，除了那些因为没有注册企业，而没办法在当地给员工参保，才要外包，而自己有注册了，也有自己的社保账户，那为什么还要外包呢？
是这样的，随着社会发展，专业的事情交给专业的人去做，自己把自己的精力做好自己企业的事情。员工社保，自己操作是可以，但也可以外包，因为通过外包可以把员工社保通过专业的人力资源代理公司来操作，这样自己公司不用专门聘请人员来对应员工社保，只是则个别部门对应即可。同时，每年各地区社保政策的调整与变化，也不用去关注，因为社保外包公司会关注，及时反馈最新调整信息让企业去了解、确认。涉及到员工待遇申请，也是准备由社保外包公司去递交给社保局。这样下来，企业的工作量大大降低了，企业的核心竞争力更大，专业做自己有优势的工作，提高企业经济效益。
骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务，截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
深圳目前的社保费用明细标准是多少，企业可选择的类型有哪些呢？如下所示：
深圳一档：（单位：621.93 个人：270.81 合计：892.74 ）
深圳二档：（单位：358.63. 个人：196.01 合计：584.56 ）
深圳三档：（单位：347.41 个人：188.53 合计：565.86 ）
说明：1）、深户员工只能选择一档，而非深户员可以选择一、二、三档等三种选择。2）、一档整体待遇是最好的，主要表现两点：一是在深圳地区看门诊不帮绑定医院，所有支持医保医院都可以；二是每个月社保卡有200多块返还到社保卡里面，卡里面的钱可以用于自费部分支付，当账户余额达到4488元，超过部分可以用于药店买药消费。
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