简单的来说，主要动机会是： 1， 规避风险（主要指劳动纠纷或是相应赔偿，你公司和劳务派遣公司会共同承担风险，而非你公司单独面对。）。 2， 节约公司开支（公司在人力资源部门投入会少很多）。 3， 机制灵活（用人的时间和需求量可以被灵活调节） 4， 责任明确、节约劳务资源（主要是指公司可能在阶段性需要针对某个劳动项目开展所需要的劳动服务，如果只是暂时性需要某种类型的技术性人才，就此项目可以请劳务公司的人员帮忙聘用，那就只是阶段性的雇佣即可，对人才和公司来说，都是比较实际的。） 但是现在我国的劳务派遣市场还并不是很完善，相应配套措施也并不尽如人意，因此，请你对劳务派遣所带来的优劣势，还要进一步进行了解为宜。
骏伯人力资源（集团）有限公司--中国唯一网点覆盖全中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
中国百强劳务派遣机构；中国著名劳务派遣品牌机构；
广东省人力资源和社会保障厅、广东省人力资源管理协会副会长单位；广东省劳务派遣分会副会长单位；
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等。
骏伯人力集团——从事HR外包近10年，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的68个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的人力资源属地化管理服务平台及专业的人力资源外包综合性解决方案，致力成为中国网点最齐全、队伍最专业、服务最高效的人力资源外包供应商。
广州骏伯人力资源有限公司中山分公司
联系人：邹先生
手机：13420320856
固话：0760-23881622 (来电时请说找邹先生）
办公QQ：2419813350；
办公E-mail: [email protected]
地址：中山市石岐区东明路28号峰华28广场A座6楼602室
