2018年，建筑装饰、室内设计、装潢行业急缺人才,然而创意型装饰设计人才较受欢迎。建筑设计人才急缺状况在不同层面上状况也有不同。建筑装饰行业里的中高级人才一直是企业单位的争夺重点。建筑行业一些持有国家资质的建筑师、造价师、监理、建筑结构师缺失。高级类的主要是具有高级职称和技术管理经验丰富的人才缺失。一些中青年的高级建筑人才普遍受到企业单位的青睐。选择室内设计培训学校以下几点要求定可说明问题。精英川软在这较主要的几个方面都是首屈一指的。精英川软是开放的，欢迎你来具体考察
比较师资情况
1、首先看学校的师资规模，有多少位“专职”讲师；不要轻易相信学校的网站或者宣传资料的介绍；哪些看似经验丰富，但一个月都不会上一次课的老师只是“挂羊头”而已。专职老师的多少在一定程度上能够说明学校的规模和师资能力。PS：精英川软成都校区目前有多位室内设计专职讲师，你工作日来，几乎都能看到他们正在授课。
2、看老师的授课水平；技术好不一定授课好，授课好多半技术也不差。实地去试听老师的讲课，和同学交流沟通。不要去听专门安排的试听课，那不能说明问题，较好随班试听。PS：川软的讲师都有深厚的技术功底，项目经验。大部份老师课余都有项目在做（设计项目而非施工项目，所以时间相对比较充分），川软为老师提供良好的宣传平台，老师为大家带来实用的技术，绝对相得益彰。川软的室内设计培训试听课程是开放式的，跟班试听，你可以和同学交流，绝对能反映真实情况。我们很有信心。
