应付职工薪酬|南通会计证考前培训，针对考证指定会计培训机构

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学习内容：

1、会计基础 (学习会计要素与会计科目、会计等式与复式记账、主要经济业务事项账务处理、会计凭证、会计账簿、账务处理、财产清查、财务会计报告、会计档案等内容)

2、会计初级电算化（学习会计电算化概述、会计电算化的工作环境、会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求、其他会计核算软件功能模块的操作等内容）

3、财经法规与会计职业道德（学习会计法律制度的构成、支付结算概述、税收征收管理法律制度、会计职业道德等内容）

公交线路

线路一：3路、4路、6路、101路十字街下往前500米

线路二：22路、B22路、36路、55路、101路交巡警支队下

线路三：5路、12路、40路蓝印花布馆下

账户设置

　　企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

工资薪金的账务处理分为二个步骤：计提和发放。

　　计提时，一方面根据职工工作岗位确认计入相应成本费用科目，一方面确认为负债。

　　工资薪金对应成本费用科目：

　　生产工人——生产成本

　　车间管理人员——制造费用

　　管理部门人员——管理费用

　　财务部门人员——管理费用

　　销售部门人员——销售费用