知识点：应付职工薪酬||南通会计证考前培训，针对考证指定会计培训机构------
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应付职工薪酬
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
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学习内容：
1、会计基础 (学习会计要素与会计科目、会计等式与复式记账、主要经济业务事项账务处理、会计凭证、会计账簿、账务处理、财产清查、财务会计报告、会计档案等内容)
2、会计初级电算化（学习会计电算化概述、会计电算化的工作环境、会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求、其他会计核算软件功能模块的操作等内容）
3、财经法规与会计职业道德（学习会计法律制度的构成、支付结算概述、税收征收管理法律制度、会计职业道德等内容）
公交线路
线路一：3路、4路、6路、101路十字街下往前500米
线路二：22路、B22路、36路、55路、101路交巡警支队下
线路三：5路、12路、40路蓝印花布馆下
账户设置
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
工资薪金的账务处理分为二个步骤：计提和发放。
计提时，一方面根据职工工作岗位确认计入相应成本费用科目，一方面确认为负债。
工资薪金对应成本费用科目：
生产工人——生产成本
车间管理人员——制造费用
管理部门人员——管理费用
财务部门人员——管理费用
销售部门人员——销售费用
