深圳驻外员工怎买社保 驻外办事处社保外包 驻外公司怎买社保

近期，深圳商事制度办不了一些列改革举措，意义重大、作用明显，这一举措有望激发深圳新一轮的创业潮。通过商事登记制度改革，深圳将会构建更加规范化、国际化的营商环境；深圳将进一步激发活力和创造力，再造深圳新优势。改革可谓抓到了经济发展的关键，其所带来的制度红利将使深圳成为全国创新型企业注册的热土，这远比各种招商引资要来得快来得大。

新年伊始，这一政策的颁布掀起了公司注册的热潮，新公司如雨后春笋般成立。截止上月底，深圳已经有99万多市场主体，这将带动大量的就业，同时吸引更多的人才到深圳寻求梦想。

公司注册得多，规模有大小，经营范围有限制。在管理知识缺乏的情况下，如何采用便捷的方式迅速让企业走向正轨是这些刚成立的企业应该思索的问题。前期，员工劳务关系、福利的购买应该是较为重要的部分，稳定员工后再制定一系列的人力资源计划以及绩效薪酬制度。所以，对刚刚成立、规模不大企业来说，员工福利的解决是关键。

 驻外员工、外派到深圳分公司员工福利怎么办？有公司统一在总部所在城市购买？这样是很好的解决办法吗？曾见一则新闻，员工回总部所在城市医疗报销，来回折腾3天，还要住宾馆，实际报销下来，刨开这些费用还亏了几十元。这样的方式是不可取的，企业可想办法给员工在当地购买社保。

 通过骏伯人力集团外包代理可以轻松实现。十年外包经验，全国近一百个网点，十大荣誉。拥有良好的政府人脉关系，拥有专业的销售以及客服团队，拥有丰富的大客户操作经验。

骏伯将继续努力，不断壮大自己的服务网络、不断的学习各项政策法律提升自己的专业程度，不断的为客户提供更好的服务。

  深圳社保缴费可选方案：

 3险劳务工医疗：仅66.4元，可以较大程度节省成本。

 4险劳务工医疗：含养老，不含生育，402.4元。

 5险住院医疗：含五险，436.35元。

 5险综合医疗：含五险，相比住院医疗享受待遇更好，638.54元。

推荐从化工伤：单买工伤仅仅6元，很多同行均已不能操作，通过骏伯公司购买从化工伤，可以大量的节约成本，省内公司均可操作，适合各类员工类型。深圳公司，可为员工在试用期购买此种保险，后期转正后可以为其购买深圳四险或者五险。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人： 陈先生 

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