三军网络核心技术团队和营销团队由一群志同道合，朝气蓬勃，敢于突破自我的年轻高新技术人才组成。公司自成立以来凭借过硬的技术,优质的售后服务，切实地为每一个客户做好网站建设与推广，使每一个客户能真真切切的感受到网络所带来的效益，赢得了广大客户的信赖和支持，现在已经形成了以“三军网络”为品牌的，具有相当知名度的网络服务提供商，我们已成功为多家企业提供网站建设及推广服务。选择三军网络就是选择专业的品质和放心的服务，我们致力滿足你的需求，甚至超越你的期望
三军长期开发以下系统：
网站建设：网站推广、网站优化、网站改版、网站开发、承接大小企业个人网站、购物商城、直销网站，自助建站、网页设计、广告设计、宣传册设计、投标设计、设计、名片设计、公司策划、直销制度设计、企业文化策划、营销策划、管理策划
直销系统： 双轨、三轨、矩阵、级差、基金、股票、返利、企业财务系统，客户管理系统，CRM 、ERP、OA系统、进 销存软件、行业销售软件、第三方支付平台 、环讯、 快钱、 网银在线 易宝支付、国内外空间、域名、服务器、租售等。
为国内外的直销企业客户提供高质量的双轨直销系统,商城返利,分销等系统系统开发服务
安利公司的奖金制度采用级差制度直销模式。安利的奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程，以其科学，透明，公平，人性化的设计，成为直销行业制度的级差奖的典范，其美国微软总裁比尔盖茨也曾称赞安利奖金制度的无懈可击！目录 1．市场推广佣金
2、达标市场人才培育奖金4%
3、宽度市场拓展奖金2%（红宝石奖金）
红宝石奖金说明：
4、深度达标市场人才培育奖金1%
5、营销经理年终股东花红0.25%（翡翠）奖金
高级营*任的定义：
营销助理（银章）的定义：
代推荐的定义：
7、总监年终花红0.25%（行政钻石）奖金
8-1、高级总监（双钻石）奖金
8-2、资深总监（叁钻石）奖金
8-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金
8-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金
9：FAA创办人稳健奖金
附录1、2011-2012年度安利事业奖金表
附录2、安利奖衔详细说明1．市场推广佣金
2、达标市场人才培育奖金4%
3、宽度市场拓展奖金2%（红宝石奖金）
红宝石奖金说明：
4、深度达标市场人才培育奖金1%
5、营销经理年终股东花红0.25%（翡翠）奖金
高级营*任的定义：
营销助理（银章）的定义：
代推荐的定义：
7、总监年终花红0.25%（行政钻石）奖金
8-1、高级总监（双钻石）奖金
8-2、资深总监（叁钻石）奖金
8-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金
8-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金
9：FAA创办人稳健奖金
附录1、2011-2012年度安利事业奖金表
附录2、安利奖衔详细说明
安利奖金制度
级差奖金计划 来自网络收集 仅供参考
1、折扣奖：
A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20%
B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元，享受 24%
C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元，享受 28%
D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元，享受 32%
E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元，享受 36%
2、平级奖：
级差平级奖2%, 一星会员至五星客户享受奖项。
3、分红奖：
四星会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
4.福利奖
A) 团队业绩达到 30000元时，奖电动自行车一辆
B) 团队业绩达到 100000元时，奖手提电脑一台
C) 团队业绩达到 500000元时，奖5万元轿车一辆
5、网络维护费：
公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
6、所得税：
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%。
7、店铺
A) 服务站：一万元，8折配货，店补5%
B) 专卖店：三万元，7折配货，店补8%
C) 旗舰店：五万元，6折配货，店补10%
8、拓店奖
推荐店永久得店铺销售额3%奖励。
