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事件回顾:
生于1961年的曹某,小学文化无职业。2006年3月,曹某给其母亲办理了养老保险。2015年5月4日,其母亲去世。
身为女儿本该为母亲办理一系列身后事,可她却用假的生存证明隐瞒其母亲去世的事。没有及时到该地社保局办理养老保险金领取注销手续,直到2016年9月才停止领取养老金。
期间,曹某骗取养老保险金34508.18元。事发后,曹某冒领的养老金被全数追回。并且判决曹某犯诈骗罪,判处有期徒刑一年六个月,宣告缓刑二年,并处罚金人民币六万元。
此类案件,每年都有发生。
记者从大庆市人力资源和社会保障局了解到,2018年以来,我市发现涉嫌欺诈案件线索10起。目前,均已按规定移送公安机关侦查。
可能有人觉得,此种行为就是贪点小便宜,无伤大雅,也不会被人查到。殊不知,天网恢恢疏而不漏。互联网、大数据等高新技术手段已普遍应用于社会各部门。心存侥幸,是要受到法律制裁的。
哪些属于骗取养老金行为?
(一)退休人员死亡后,其直系亲属不按规定期限报备,冒领养老金;
(二)遗属人员死亡后,其直系亲属不按规定期限报备,冒领遗属抚恤金;
(三)冒用他人档案材料或伪造人事档案材料参保退休骗取养老金;
(四)退休人员被判刑、失踪,直系亲属不按规定期限报备,冒领养老金;
(五)伪造死亡证明、虚构死亡时间,骗取养老金及丧葬费;
(六)虚构劳动关系,伪造参保资料办理参保补费手续骗取养老金;
(七)其他通过欺诈、伪造证明材料骗取养老金的行为。
社保代办对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
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3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
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