身为应届生的你假如认为干部身份根本就没用，那就大错特错了？
随着人才的市场化运作，越来越多的毕业生走向了“双向”选择就业的渠道，许多毕业生对自己的干部身份却了解甚少。我作为一名人事工作者，遇到的此类学生比较多，他们不知干部身份对自己的就业有何影响，甚至认为干部身份根本就没用，其实，这是个误区。
干部身份和工人身份有什么区别？
1）当毕业生工作稳定后，想将户口调到工作的地方，方便以后小孩读书及享受当地城市的户口优惠等政策。通常将户口调动到这些大城市的时候都需要拥有“干部身份”材料，只有拥有“干部身份”才能自由调动。（例如：广州，深圳，东莞，上海，北京等城市。）
2）针对在私企工作的毕业生来说，干部身份，人事档案，影响相对较小，一般很少理会档案的事情。但若在国企，政府机关等事业单位工作，影响就会较大，在招聘之初，需要审核人事档案，了解该同志的身份背景，无干部身份甚至无法进到事业单位编制，此时干部身份和工人身份的工资结构，等级，待遇等就会有很大差距。
3）毕业生如果换工作，没有干部身份，对工作单位之间的衔接也会一定的影响。因此，干部身份对每个毕业生来说，都是十分重要的，千万不能一时疏忽，而导致干部身份丢失。在毕业没有找到正式工作之前，可以到人才市场办理人事代理，来保留自己的干部身份。
如果你大学毕业了，找到了工作，却因单位没有人事权，不能解决档案保管、户口调动和行政关系等人事烦恼，不知怎么办！企业壮大了，想招收优秀大学毕业生和从异地引进高级人才，但因企业没有人事权，不能为他们解决档案保管、户口调动、职称等一系列切身的问题，不知怎么办！
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