2013年，深圳市继续提高最低工资标准，全日制就业劳动者为1600元/月。所以深圳的社保比以前稍微升了一点，但是总体社保费还维持在一个较低的水平。2013年两会过后，政府将加强对中小企业的投资管理，这无疑让中小企业寻找到了了另一片的春天，深圳依然保持总部经济的优势，依然会有大批公司和办事处驻扎深圳，拓展公司业务，开拓公司的发展前景。深圳是个特殊的城市，高收入，高消费，然而，深圳的社保基数却是很低的，甚至比其他落后省份的社保基数都低很多，这些都是政策的照顾。也是企业发展的良好机遇，因此，很多公司选择社保代理，缴纳深圳社保，为企业省去不少的费用同时，也让员工社保有了保障，让员工感受到家的温暖！
很多公司把分公司、办事处、代表处设在深圳，想合法用工，规避用工风险，但是又没办法购买社保，为员工买社保发愁吗？而且为怎么节省企业人力开支发愁吗？还在为如何节省人力事务发愁吗？我司能专业为你解决各类社保疑难问题。
企业为什么要社保外包：
首先，企业将社保外包可以减少很多劳动事务，开社保账户以及后期每月增减员都要自己亲自跑社保局，如果自己对这方面不熟悉处理起来将十分繁琐。
其次，社保账户需要管理费用，而且账户里面必须保证有正常参保人员，企业处理起来将十分不灵活。
再次、企业如果在外地开设了分公司或者办事处，那些地方的员工社保如果在当地参保则必须要请专业的人事专员来处理，如此成本将会很高。
其实，企业大可将这些事务性工作外包出来，很多企业担心其合法性，法律规定的是企业必须给员工购买社保，只要员工能正常享受社保待遇即可。详见《广东省劳动保障事务代理暂行办法》。
社保代理为企业带来的好处：首先，通过合法的人力资源公司，社保代理公司在全国不同地区的网点，在社保成本上有了多选择性，直接能降低在当地参保的成本；
其次，通过代理，代管能够提供专业的管理，做法合规之余，还能通过合法的途径在权利纠纷中维护企业的权益；
最后，妥善维护好用工双方的权益，增加员工的幸福感，为创造良好的用工环境奠定了条件。
十年专业社保代理老品牌-深圳骏伯人力资源有限公司（广州骏伯集团）成立于2003年3月，经深圳市工商局、劳动局和社会保障局等职能部门批准综合型人力资源服务公司，
首先，企业将社保外包可以减少很多劳动事务，开社保账户以及后期每月增减员都要自己亲自跑社保局，如果自己对这方面不熟悉处理起来将十分繁琐。
其次，社保账户需要管理费用，而且账户里面必须保证有正常参保人员，企业处理起来将十分不灵活。
再次、企业如果在外地开设了分公司或者办事处，那些地方的员工社保如果在当地参保则必须要请专业的人事专员来处理，如此成本将会很高。
其实，企业大可将这些事务性工作外包出来，很多企业担心其合法性，法律规定的是企业必须给员工购买社保，只要员工能正常享受社保待遇即可。详见《广东省劳动保障事务代理暂行办法》。
社保代理为企业带来的好处：首先，通过合法的人力资源公司，社保代理公司在全国不同地区的网点，在社保成本上有了多选择性，直接能降低在当地参保的成本；
其次，通过代理，代管能够提供专业的管理，做法合规之余，还能通过合法的途径在权利纠纷中维护企业的权益；
最后，妥善维护好用工双方的权益，增加员工的幸福感，为创造良好的用工环境奠定了条件。
十年专业社保代理老品牌-深圳骏伯人力资源有限公司（广州骏伯集团）成立于2003年3月，经深圳市工商局、劳动局和社会保障局等职能部门批准综合型人力资源服务公司，
主要业务包括：劳务派遣、劳务外包、社保代理、人事代理等。截止到目前，在我司合法社保账户挂靠的客户，已达数万人次。骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
热诚欢迎你的来电咨询办理！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：文先生
咨询电话：13682381724（24小时咨询电话）
QQ : 1005963105 E-mail: [email protected]
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203室（福田岗厦深圳市社保局旁边）
