如果贵公司在广东省内或全国各地有办事处，驻点，如何去操作各地区员的社保，也是总部人事部领导头疼的事情。现在很多超市、市场对各进驻品牌促销员、服务员都要求买社保，贵公司不可能，也不会在其所在地注册开社保账户的，这不管是成本方面，还是效率方面，都是不利于公司的发展。随着五险一金知识的了解，很多年轻人都看重企业这一块的福利。企业要发展，要吸引这些年轻、有活力的员工，那社保购买是不可缺少的。那这样，企业如何操作员工社保这一块，才是最合算、最有效率，但同时又规范、合法、可行呢。我相信，贵公司对人事外包，劳动事务外包，劳务派遣并不陌生，在现代的企业，很多都采用这些外包的形式来用工，既可以做到合法用工，又提高公司的效率，这何乐而不为呢。
企业社保代理的优势：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
●成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为广州的职工买清远社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保：
●间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！
●减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
●一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
●公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
【人力资源行业的NO.1品牌】
骏伯集团成立于2003年3月，近10年HR外包经验，是国内最早从事人力资源外包专业机构之一。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。
骏伯专业的团队相信，服务没有最好，只有更好。您，将会是我们下一个提供专业服务的尊贵客户。
【服务区域广阔-全国68网点可操作】
跨地区人力资源外包联盟，为广大客户提供了国内68个城市的服务网点，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务广泛的地区分布，保障了企业不断增长的业务需求。
深圳2013年3月1日起最新缴费明细：按最低基数如下：
劳务工医疗保险类型：企业254.4；个人：148 合计402.4 残保金：18.38
住院医疗保险类型：企业283.16；个人：153.19 合计436.35 残保金：18.38
综合医疗保险类型：企业439.4；个人：199.14 合计638.54 残保金：18.38
劳务工医疗+工伤组合：企业14；个人：4合计18 残保金：18.38
热诚欢迎你的来电咨询办理！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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