人事外包前
1、意外收到劳动稽查部门的检查单
2、意外收到社会保险各部门的检查单
3、劳动年检需要企业提供准确用工规
范等依据。
4、因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函。或相关部门的警告、批评、罚款，甚至法律诉讼。
人事外包后
1、借助易才与当地政府机构长期友好合作关系，最迅速获得最佳人事运作渠道。
2、获得资深HR专家经验组合，保证高效人事操作顺利进行。
3、利用易才全国分支机构，全程掌控和解决当地人事问题。
二、劳动事务事项：
人事外包前：
人事专员每月需要：
1、处理社保帐目核算—1天
2、税务局报税，银行缴费—1天
3、社保中心办理员工社保、公积金增减变动—2天
4、劳动局、人才交流中心等地办理用、退工手续，员工档案转移、职称评定、政审、外省市员工人事手续等—1天
5、接受劳动、人事等相关部门新政策培训—1天
人事外包后：
人事服务专员上门服务：
1、与上门服务的易才人事服务专员确认服务需求、服务总结报告。
2、易才每月出具相关人事服务报告，让客户清楚了解内部人事状况和相关数据分析。
3、通过易才全国服务网络，迅速获得全国最新政策。
广州骏伯人力集团上海分公司 全国社保代理 劳务派遣代理 单买工伤社保
联系办公手机电话：18301712883 (24小时咨询热线)
联系人：杨先生
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