企业帮员工购买社保(公积金)是企业的义务也是企业的责任,若企业无法或者想节省成本。减少事务,怎选择外包出去?人力资源外包将给企业带来许多“好处”:其一,专业化的外包服务带来服务质量的提高。其二,风险的控制。作为一个企业来说,由内部人员来管理高级密度的信息的情况下,这个管理人就是最大的风险。一旦这个人离开企业,它带走的可能不仅仅是人事数据,更可能带走的是企业多年来积累的HR操作经验以及高度机密的信息。其三,最为核心的是使人力资源部门能够真正地去关注于它的核心业务。
如果贵公司在广东省内或全国各地有办事处,驻点,如何去操作各地区员的社保,也是总部人事部领导头疼的事情。(我们能代理全国各地社保公积金)
现在很多超市、市场对各进驻品牌促销员、服务员都要求买社保,贵公司不可能,也不会在其所在地注册开社保账户的,这不管是成本方面,还是效率方面,都是不利于公司的发展。随着五险一金知识的了解,很多年轻人都看重企业这一块的福利。企业要发展,要吸引这些年轻、有活力的员工,那社保购买是不可缺少的。那这样,企业如何操作员工社保这一块,才是最合算、最有效率,但同时又规范、合法、可行呢。我相信,贵公司对人事外包,劳动事务外包,劳务派遣并不陌生,在现代的企业,很多都采用这些外包的形式来用工,既可以做到合法用工,又提高公司的效率,这何乐而不为呢。
服务对象:全国、深圳各类企业;(港澳台)外地(上海、北京、广州)驻深圳办事处、代表处、分公司;外地派往深圳工作员工;驻深圳的各行业连锁门店;深圳的各大工厂;外资企业驻深圳代表处;
社保代理流程是否繁琐?具体需要哪些流程?
答:社保代理的流程是不繁琐的,具体的流程如下:首先,业务洽谈;其次,双方签订代理服务协议;第三,确定参保地、参保人员的资料、信息等;第四、做员工参保明细表,也是即付款明细,贵司核对无误之后打款;第五,本公司履行协议合同事宜为您操作。
我们公司的优势(人无我有,人有我优)。
1、从业十年,我们有着专业的顾问眼光;丰富的行业经验;
2、与企业一体,我们就是您企业内的“人力资源部”
3、企业所有有关劳动事务方面的咨询服务及政策宣传;
4、协助降低企业的运营成本,让你的企业有更良好的发展空间;
5、为企业合理定制社会保险缴纳计划,有效规避风险及劳动纠纷。
我们服务目标:通过骏伯人力十年资质社保代理服务,在企业合理合法用工的前提下,能最大限度降低贵司管理员工社保公积金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
我司(骏伯人力)作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业公司,荣获广东省连续2年企业信用最高等级和守合同、重信用企业、中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省劳务派遣分会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长,并且全国有72个服务网点,合作后期有一对一客服跟进,及时反映最新政策,和及时通知客户缴费。
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