社保和公积金外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于最能反映企业相对优势的领域，塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务，构筑自己竞争优势，获得使企业持续发展的能力。
各用人单位须注意社会保险法里面有这么一条规定，里面第五十八条是这么说到的：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，应当由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
目前公司帮助员工办理社保方式主要有以下几种：
一、按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口办理。
注：这种方式有些城市是户籍限制的，而且个人缴费工伤保险往往会被忽略。
二、公司派遣人事员工前往员工所在地社保局帮助安排办理。
注：这种方式不仅成本比较高，而且费时费力，损耗人工与费用，而且当出现就医、申领等情况时，又需要人事员工出差多地办理。
三、通过第三方经办单位（例如“骏伯人力资源有限公司”）办理企业社保。利用人力资源公司庞大的社保服务平台，是根据市场需求涌现出来的服务平台。
（1）足不出户办理在线缴纳社保，大大减少工作量；
（2）利用全国众多城市网点，完成异地社保缴纳，提高员工满意度；
（3）社保转移、申领等各类复杂手续全权委托；
中小微企业的社保问题就找骏伯人力，不但可以节省人力成本，规避政策风险，还可以最大限度地保障员工福利。
注：这种方式有些城市是户籍限制的，而且个人缴费工伤保险往往会被忽略。
二、公司派遣人事员工前往员工所在地社保局帮助安排办理。
注：这种方式不仅成本比较高，而且费时费力，损耗人工与费用，而且当出现就医、申领等情况时，又需要人事员工出差多地办理。
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以下列举人们比较关心的，有了深圳社保能有什么优势呢？
1、家长须要购买深圳社保，小孩才可以申请学位，可在学校办少儿医保。
2、育龄妇女生小孩可以享有住院医疗费90%的优惠；
3、享有在深圳社保在正常缴费下大大优惠住院医疗费用；
4、交上6个月后可以轻松办理信用ka；
5、深圳的养老退休金普遍高于国内其他城市；
6、须要入深圳户的话需要深圳社保参保年限记录；
7、缴交13个月社保购房无忧，否则也是比较麻烦的。
热诚欢迎你的来电咨询办理！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：文先生
咨询电话：13682381724（24小时咨询电话）
QQ : 1005963105
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203室（福田岗厦深圳社保局旁边）
