南通市人力资源管理培训，2014年人力考证，如何做好管理者？

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  此外，还有以下几点：1、管理者本人应该是一个心胸宽广、业务能力强、讲原则、富有人情味和执行力的人。2、安排工作时用沟通代替命令。3、提供员工参与解决问题的机会，使其感觉受到重视，并给予正面评价。4、善于协调和化解各方面的矛盾。5、在不违反原则的情况下，实时注意和解决员工的困难。6、正确把握绩效考核方法，对员工实行公平的考核。7、力争创造更宽松的工作环境。8、帮助对犯错误的员工改正错误，对错误严重造成很大影响和经济损失的要与其讲明情况，按制度严肃处理，决不纵容。

 

  培训内容：

 

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、组织行为学、人力资源管理、职业道德。

 

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系管理等。

 

实务知识：招聘实务、培训实务、绩效管理实务、薪酬管理实务、社保相关知识、劳动法讲解等。

 

  培训费用：

 

四级综合：2100元（不含考试费和教材费）。

 

三级综合：2300元（不含考试费和教材费）。

 

  报名地址：南通市人民东路8号王府大厦麒玉楼400 （人民东路与濠东路交叉口，家乐福旁）

  

  咨询电话： 昕老师  0513-85337583  15262733578 

                      QQ：2434512394

  网址：www.0513syedu.com