首先,企业社保公积金外包后公司只承担人力工资,虽然社保费是公司出,但是是在劳务公司名下参保,以后解聘补偿、生育报销、工伤申报、缴费基数调整、参保登记证年审等等都不要你去作了,只要和员工以及劳务代理公司签订一个三方合同,连人事部门都可以不设立。
其次,反过来想公司自己设立账户,特别是规模较小公司,账户的管理也是较为麻烦的事情,不仅每年要缴纳足额的而管理费用,而且平时的增减员都需要自己操作。如果,直接将社保外包,企业的工作将更为灵活。
二、公司社保外包出去有哪些好处?外包社保要哪些流程?挂靠社保选哪家公司比较好?
1、将社保外包对很多规模较小的企业优势较大,出小成本而免去很多事务性的工作,对于组织结构尚不完整的企业,这样可以有效的将精力投入到公司主营业务上。
2、减少成本。将与员工有关的事务外包,而不用去聘请额外的新政人员,这样有效的减少成本。
社保外包是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险的费用。针对各类合法企业、个体工商户、自由职业者,都可以委托具有代理资质的服务代理公司代为购买。
企业由于发展不断壮大在深圳或者全国其他地方设立了分公司、办事处或者外派一小部分人长期驻外地,员工关系管理这一块将是企业较为头疼的问题。一方面,像类似分公司或办事处没在内地注册,没有行使主体资格的权利,因而不能与员工签订合同,为员工买社保,员工没法享受到正常待遇。另一方面,人数不多,长期驻外地,要是为其购买公司所在地社保,其医疗享受流程会很繁琐,而且到时候员工要在当地定居,社保转移也是一件比较繁琐的事情。
深圳社保有哪些好处:
1、深圳缴费基数低,比例低,所以缴钱少,但是在深养老,却领取高于国内其他地区的养老保险金;在老年时候享受深圳的优越的晚年养老生活;
2、深圳的社会保险医疗新制度实施,其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。例,非深户女性在深购买综合医疗,可享受深圳生育保险,在深医院做产检、生孩子、住院等高报销率,费用几乎全免;
3、非深户父母购买社保,是其孩子在深学校学习的必要条件之一,你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件;也是小孩参加少儿医保的必要条件,您购买深圳社保1年以上,您的小孩可以购买深圳少儿医保。
4、社保一年以上,购房银行贷款必备条件;
5、综合医疗、住院医疗,实现多种医疗报销,小到感冒发烧,大到住院医疗,都能报销最高90%的医疗费用;
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