其实目前的就业环境是公司挑选人才的同时，人才也在挑选公司，因此要想留住人才，公司就必须加强自己的人力资源管理，更好的给员工于保证。除了固有的薪金之外，社保、公积金、商业保险等就是公司员工比较看重的一点。那么深圳新公司、办事处、代表处、分公司、办事机构、项目部、工厂等等该怎么处理社保？怎么交公积金？前期需要做哪些准备？处理的流程是怎么样的呢？
社保代理是人事管理的其中一个范畴，就是公司通过把员工的社保交给专业的第三方劳务派遣公司操作，进一步到达“省时、省事、省钱、省心”的效果。
公司经过社保代理能给自身带来哪些详细优势呢？
（1）公司没必要特地设置人事部门，为公司俭省一笔庞大的资金；
（2）公司无需面临众多的管理部门便可轻松处理疑问；
（3）公司无需每月奔波于社保中心，无需漫长的排队等候，无需花太多的时刻准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您处理一切的手续，每个月都可以俭省您大量的时刻，您可以专心做更多更有价值的作业。
（4）假如公司在各个城市有门店，连锁店，派驻员工等，可以经过我们一站式效劳，便于管理各个中央员工。
（5）新成立公司可以免去开社保账户费事，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；
（6）办事处等没有在大陆登记的单位，必需要倚靠人力资源公司才能处理；
（7）外资、合资公司由我公司代理的话可以省8%的养老基金，年审事务由我们这边出具参保证明就可以。
深圳创众劳务派遣有限公司的代理优势：
1、专业的社保代理机构、劳动事务专家在线免费咨询；
2、我们有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验；
3、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；
4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理；
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深圳创众劳务派遣有限公司
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