因为《天津市滨海新区高新技术企业认定与管理办法》规定“具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的30%以上，其中从事高新技术产品研究开发的科技人员应占企业职工总数10%以上。 ”
而很多企业属于劳动密集型企业，基层员工基数大，相关研究人员的学历比例达不到要求，为了能顺利申请高新基数企业，企业就会与邦芒人力资源有限公司合作。把部分或者全部基层员工的劳动关系外包给邦芒人力资源有限公司。这样基层员工的劳动关系就属于邦芒人力资源有限公司，社保和工资等相关人力资源管理内容都交给了邦芒人力资源有限公司。
这样不但能减少企业员工基数达到申请高新基数企业的要求，而且能够为企业减少人事管理方面的事务性工作、能为企业降低用人成本。
这个也是为什么很多纯外资企业选择邦芒人力资源有限公司做人事外包的原因。
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