我司代理各地分公司社保、东莞分公司社保、清远分公司社保、中山分公司社保、上海分公司社保、北京分公司社保、深圳分公司社保等等，帮助不想在各地设立社保账户和不能注册社保账户企业员工解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。
随着近些年新劳动法、社会保险法等正式出台，众多企业很重视员工的社保福利，但又想节约成本，规范用工，纷纷选择这种劳动事务外包的形式操作员工社保。为什么会有众多企业选择这样的方式来操作呢？有哪些方面的优势呢？
首先，社会保险外包是时下非常流行的外包业务，可以有效的减少企业在全国范围内的用工成本，降低劳动风险，且外包费用低廉。具有直观体现成本、节省比例、操作流程的优势。
其次，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。
再次，企业与专业的人力资源公司建立代理关系，由人力资源公司代管代理劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
最后，专业人力资源公司的代理，不仅是给员工按规定买“五险一金”，更重要的是要保证员工“五险一金”带给的待遇享受的保证。社保待遇的保证，也是目前留住人才的途径之一。
我司作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，为广大有需要的企业，公司，自由职业者，个体户或者个人，提供全方位专业社保代缴，社保代买，社保挂靠等业务。我司从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事社保代理这方面服务，是国内最早从事社保代理的公司之一，在劳动保障领域积累了丰富的经验。十年的规范合法经营，得到广大新老客户的认可与肯定。 我们始终坚信，只有客户的满意，才是骏伯的成功！
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