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职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：

1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;

2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，汇总如下：

1.正常产假98天(包括产前休假15天)

2.难产假可增15天

3.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天

4.计划内流产假，视不同情况可增15、42、天

生第二胎还可以领生育津贴吗？政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?

其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，;第二胎仍可正常申报生育津贴。

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