1）个人:
1、 更好地维护劳动者的合法权益。
2、 劳动者的工龄可以连续计算。
3、 得到更为全面、周到的服务。
4、 避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾。
5、 更有利于保护个人合法权益。
6、 弹性的工作机会。
7、 多样化的工作机会。
8、 长期工作的桥梁。
2）企业：
1、 人事劳资管理简单方便，降低管理成本。
2、 用人机制灵活，避免人才流失。
3、 保证岗位人员具有良好的素质，减少人事（劳动）纠纷。
4、 解决事业单位编制紧张的问题。
骏伯，中国领先的社保代理专业服务机构！通过与各地社保中心的紧密合作，可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地缴纳的员工社保代缴服务！公司成立十多年来，已持续为全国众多企业（包括上市公司、连锁企业、跨地区企业等客户）的各地雇员提供社保代理、劳务派遣等相关人事服务！
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