试用期企业需要给员工买社保吗？广州骏伯专业社保代理

有很多人反映，试用期企业没给员工买社保？那么，在试用期期间，企业是否必须给员工买社保呢？
答：试用期也应当缴纳社会保险，可以补缴，但一般公司试用期内只为员工单买工伤。
广州骏伯人力资源有限公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提高效率：因为专业，所以高效，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高效对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。
骏伯多年的实践经验，保证高效的人事操作和方法：
1、只需面对一位骏伯服务人员；
2、只需通过email或传真来选择并递交需求；
3、只需通过电话随时问讯 。
在最短的时间内，花少量的费用，由熟练的操作人员为您圆满地完成人事业务操作，这就是骏伯公司服务的最终目的。
欢迎致电咨询社保代理公积金代理、生育险代理，入户广州等业务！

联系人：谢小姐
手机：13711780751
电话：020-38023738-8809
QQ：2463453748