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生育保险代理流程：
洽谈----签订生育保险代理协议----提交参保资料---费用交纳---办理生育参保手续---办理生育津贴 生育保险待遇发放标准 （一）、女职工1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数，假期天数：
（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假期增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费; 正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。
4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。（三）经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放
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