随着我国现阶段经济形式的越来越多样性，小微企业和中小企业发展快速，但是这类公司经常会遇到员工人数不多，但办公地点分散的情况，那么小微企业和中小企业该如何为员工缴纳社保成了热门话题？
异地工作员工如何为他们办理社保呢？
1、按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口交纳。
注：这种方式有些城市是户籍限制的，而且个人缴费工伤保险往往会被忽略。
2、公司派遣人事员工前往员工所在地社保局帮助安排办理。
备注：这种方式不仅成本比较高，而且费时费力，损耗人工与费用，而且当出现就医、申领等情况时，又需要人事员工出差多地办理。
3、通过第三方经办单位深圳创众劳务派遣有限公司办理企业社保。利用劳务派遣公司庞大的社保服务平台，是根据市场需求涌现出来的服务平台。
（1）足不出户办理在线缴纳社保，大大减少工作量；
（2）利用全国众多城市网点，完成异地社保缴纳，提高员工满意度；
（3）社保转移、申领等各类复杂手续全权委托；
中小微企业的社保问题就找创众文先生，不但可以节省人力成本，规避政策风险，还可以最大限度地保障员工福利。
社保代理流程是否繁琐？具体需要哪些流程？
答：社保代理的流程是不繁琐的，具体的流程如下：首先，业务洽谈；其次，双方签订代理服务协议；第三，确定参保地、参保人员的资料、信息等；第四、做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；第五，本公司履行协议合同事宜为您操作。
那么，通过把社保代理给能企业带来哪些优势呢？
（1）社保费用显著降低，节约企业成本；（2）社保购买流程简便快捷，灵活对应；
（3）减少劳动用工备案等繁琐事项；（4）工伤处理程序简便快捷；
（5）免去开设社保账户以及诸多事务的办理；
（6）解决员工在当地参保的买房、生育报销、小孩对书、医疗报销等问题。
深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
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