什么是人事外包服务
人事外包是指企业将人力资源管理中员工入离职手续、员工社保管理、工资发放、人事档案托管、户口管理、卡证办理、员工活动等事务性工作委托给社会上专业服务机构，将企业人力资源部门向员工提供人事服务改为由社会专业机构向企业员工提供人事服务。人事外包服务主要有员工入职手续办理、员工日常人事服务和员工离职手续办理三部分。
企业选用人事外包服务，将获得以下益处：
1、降低企业人事管理成本。社会专业机构凭借服务的规模性和人员的专业性，可以有效提高服务效率，从而降低企业人事管理成本;
2、减少企业人力资源部门行政事务性工作，使人力资源部门更关注促进企业核心竞争力的工作;
3、使企业员工享受更周到专业的人事服务，提升企业的人才吸引力。
我司简介：
广州骏伯人力资源有限公司具有业务外包、项目外包、人才租赁（劳务派遣）、劳动事务代理、人才引进(办理广州市户口）、人事行政关系及档案挂靠等服务，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
广州五险一金代理事务：
1、代理招用工手续；
2、代买每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、代理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
4、社保的新参缴、转入、停缴、基数变更、保类变更、异地合并、转出本地、索赔等
社保险种有5种，分别是：养 老、工 伤、生 育、失 业、医 疗（含重大疾病）。
养老保险（单位：12%，个人：8%），失业保险（单位：0.9%，个人：0.5%），工伤保险（单位：0.5%，个人不用交费），生育保险（单位：0.85%，个人不用交费），医疗保险（单位：8%，个人：2%）。
外企、合资企业及其广州代表处（北京、上海、深圳、重庆、天津等全国各地公司驻广州分公司或办事处）、自由职业者或任何想将社会保险及住房公积金外包出去的企业。特别是合资、外资企业，由我们代买将为贵公司省下一笔可观的资金。关于如何享受生育保险和养老保险具体事项或其它有关社保的问题请来电咨询！
总的来讲，社保外包，人力资源外包，人事外包可以使企业更专注于企业核心业务，也可以使企业节省更多的人力成本，减少繁琐的事务性工作。详情欢迎来电咨询:
广州骏伯人力资源有限公司
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